iPhone 7沒有上市的日子里，蘋果的日子不太好過。據市場調研機構Counterpoint Technology公布的最新報告，今年5月份iPhone在中國智能手機市場的份額已經由原來的第三名下滑至第五名，其比例只有11%。該機構表示，iPhone 6S持續低迷和iPhone SE市場反應冷淡是蘋果在中國智能手機市場繼續下滑的原因。

　　蘋果急需iPhone 7這劑“強心針”來提振市場，然而從一線代工廠傳回的消息似乎也不是特別樂觀。7月18日上午，《IT時報》記者來到位于浦東新區康橋工業區的蘋果代工廠——上海昌碩科技有限公司（下簡稱“昌碩科技”），和去年iPhone 6S聲勢浩大的萬人招聘相比，今年的招工不如往年熱烈。一位昌碩招募中心的負責人表示，“往年這個時間點，我們中心門前的馬路邊有很多求職者，今年冷清了不少。”

　　招工規模不及去年同期

　　7月18日上午，昌碩工廠的招聘通道里一邊熙熙攘攘擠滿了人，另一邊則是滿地的行李。簡易的綠色招工棚內，幾個穿著昌碩科技工作服的招募人員正在給求職工人錄指紋，錄完指紋之后排隊體檢，完成這些手續之后，就可以準備進廠了。經過培訓，他們都將被分配到iPhone 7的生產線上。

　　招募人員和多名昌碩的工人向記者證實，7月中旬，iPhone 7已經開始量產，昌碩科技的人員招募從6月份就已經開始了，“之前因為6S的影響，廠里工人走的多，進的少，現在招的人都是為了iPhone 7的生產，不過目前招聘的人數規模還不是很大，到8月底可能會擴大招募規模。”

　　和去年相比，今年昌碩科技的招聘控制嚴格了很多。實際上，今年昌碩工廠普工的基本工資提高了300元，從之前的2020元提升到2320元，這一點對普通工人來說是個好消息，也讓更多的人有意愿到昌碩工作。

　　“我也是聽我廠里的同鄉說iPhone 7量產了，而且基本工資提高了，所以才過來應聘的，”滿頭大汗的河南女孩袁杰（化名）告訴記者。袁杰是去年招聘高峰期時進的廠，當時她在6S的生產線上負責主板質檢工作，后來昌碩拆掉了6S生產線，她“被迫”回了老家，“今年提前招聘，我前幾天就來了，但是因為我年齡不到24周歲，所以今天是帶著社保卡來補辦手續的。”

　　嚴格控制年齡是昌碩工廠今年招人不多的原因之一。根據要求，18-24周歲的求職者，需要有社保卡、結婚證或退伍證三證之一才能應聘進廠。“我帶的是蘇州的社保卡，可沒用，需要回去拉一張繳費單，證明不是空卡，才讓我面試。”來自蘇州的打工妹李珊珊無奈地說完這句話，拖著碩大的行李箱離開了招工棚。

　　除了昌碩廠門口的直招通道，昌碩工廠附近大大小小的招募中心也是向昌碩輸送人力的重要入口。記者走訪了近十家昌碩招募中心，負責人均向記者傳達一個類似的信號，今年昌碩工廠招人卡得緊，“蘋果新手機雖然量產了，但招的人還不是很多。去年有明確的招募計劃，今年就要看情況了，招聘會持續到什么時候，上面沒說，主要還是要看蘋果的訂單。”一位招募中心的負責人告訴《IT時報》記者。