以成立新公司的方式，武漢郵科院和電科院的重組塵埃落定。

“目前，新成立的公司還在走注冊等流程中。”7月4日，武漢郵科院一位負責人對21世紀經濟報道記者表示，待手續走完后，新公司將掛牌。

此前，烽火通信、光迅科技、大唐電信等上市公司對外發布公告稱，武漢郵電科學研究院有限公司（以下簡稱“武漢郵科院”）與電信科學技術研究院有限公司（以下簡稱“電科院”）實施聯合重組已獲國務院批準。但與此前市場設想的武漢郵科院吸收合并電科院的方式不同，重組方案為新設立中國信息通信科技集團有限公司（以下簡稱“中國信科集團”），武漢郵科院和電科院無償劃入中國信科集團，總部設立在武漢市。

這意味著中國通信產業誕生了一個“巨無霸”企業，在融合信息通信所需的傳輸設備、通信設備等技術后，中國信科集團被寄予能改變此前中國通信領域被卡脖子的局面，掌握中國通信領域的話語權。

“巨無霸”企業誕生

按照目前對外披露的方案，武漢郵科院與電信科研院均將整體成為中國信科集團全資子公司，待工商注冊、籌辦等事宜完畢后，新的中國信科集團將面市。

武漢郵科院的業務范圍覆蓋光纖通信、數據通信、無線通信與智能化應用四個板塊，產品涵蓋光電器件、光纖光纜、光通信系統和網絡，旗下擁有多家上市公司和控股公司，包括烽火通信、光迅科技、理工光科等。

電科院即大唐電信科技產業集團，是我國無線移動通信產業排名靠前的企業，擁有無線移動通信、集成電路設計與制造、特種通信等三大產業，是TD-SCDMA市場主流供應商，企業也擁有大唐電信、高鴻股份等上市公司。中誠信出具的電科院一份報告中指出，2014年到2016年間，電科院營業收入分別為200.11億元、220.36億元和226.38億元。公司官網數據顯示，公司總資產規模近500億元。

兩家巨頭企業的整合，讓新的中國信科集團面臨的任務變為圍繞著信息通信主業，推進兩企業的移動通信技術、光纖通信技術、數據通信技術、集成電路技術等方面的深度融合，提高國有資本在我國信息通信制造領域的控制力和影響力。在整合兩方的資源與技術優勢后，中國信科集團將成為國內第三家“有線+無線”綜合通信解決方案提供商。

中銀國際程燊彥團隊指出，郵科院旗下的烽火科技等公司具備光通信研發生產能力，電科院旗下的大唐電信等公司在無線通信方面具有較好的技術儲備，雙方的產品線存在較大互補性。

這符合我國推動國企改革，做大做強國企的初衷。通過包括推動國企重組的方式，讓我國國有企業的盈利能力大幅提升。

國資委官網數據顯示， 2017年，中央企業實現利潤1.4萬億元，同比增長15.2%，經濟效益的增量和增速均為五年來最好水平。其中，98家中央企業中，49家企業效益增幅超過10%，26家企業效益增幅超過20%，利潤總額過百億的中央企業達到41家。

5G帶來新機遇

與此前的歷史機遇不同，新成立的中國信科集團也迎來全新的歷史時期。

日前召開的 2018 世界移動通信大會上，國內三大電信運營商分別公布5G部署規劃，產業鏈上下游企業也展示5G核心技術以及創新應用，在市場看來，行業即將全面進入5G商用階段。公開信息顯示，中國移動計劃在 2018年底面向行業客戶開放5G產品測試。三大運營商也均表示，將在2020年正式實現5G商用。

5G商業化將加速并推進產業化，中銀國際報告數據顯示，到2025年，中國將擁有4.3億個 5G 連接，占全球總量的三分之一，成為全球最大的5G市場。高通對外公布的預測則表示，到2035年中國 5G價值鏈將創造9840億美元的產出。

華泰證券的一份報告中也顯示，根據測算，5G時代國內傳輸設備市場整體市場規模約為4557億-5720億元。

“電科院旗下大唐移動設備有限公司是我國無線移動通信產業的主力軍。” 程燊彥團隊表示，該公司也是推進我國5G產業商用進程的重要力量。今年6月12日，大唐移動在5G三階段測試中已提前完成基于NSA架構核心網設備技術部分的所有內容，被市場認為可能成為5G時代的主流系統設備商之一。

郵科院旗下的烽火通信業務板塊中，光通信設備和光纖光纜業務占比分別高達63%和26%，“5G對于網絡帶寬提出更高要求，將這兩大企業的優勢予以融合后，充分結合雙方優勢，形成協同效應。”上述團隊人士也指出，本次重組獲批將有望打造央企核心通信設備商。其中，烽火通信作為新集團旗下最大上市公司，將在本次重組中最先受益。新集團總部設在武漢，公司在未來會獲得集團層面的資源優勢，而5G時代通信基站對于承載網絡有大幅的需求提升，烽火通信作為行業龍頭，可憑借5G承載方案技術儲備在新市場競爭中占據先機。同時，隨著流量需求不斷上升，以及短視頻APP等新媒體的繁榮，傳輸網絡擴容壓力持續存在，也將為光通信傳輸建設和配套擴容發展帶來機遇。

不過，一個繞不開的話題則是，新集團設立后的企業間融合的問題。“此前，兩大企業均是行業內的領頭性企業，在融合方面，需要有一定技巧。”一位關注通信行業人士表示，好在雙方均為國企，企業文化類型相同，如果調配好人事問題，預計后續融合難度不大。