據估計，世界上有4030萬人被迫違背自己的意愿工作，陷入了現代奴隸制中。

但是，這些人不是被枷鎖和鏈條囚禁，而是被無法償還的債務、暴力威脅和扣留護照、簽證和雇傭合同等文件所束縛。他們的工作報酬很少或沒有報酬，很多人一生都被困在剝削的循環中。

現代奴隸指的是世界各地工廠里的工人，他們離開家去找工作養家糊口。這些工人被非法的職業介紹所欺騙，為了得到一份工作，他們經常欠下巨額個人債務，很快就發現自己完全被雇主控制了。如果他們不服從要求，他們就經常遭挨打。他們制作衣服以及價格高昂的小玩意，可得到的工資只有幾便士。

現代奴隸可能是對弱勢群體的系統化的性剝削，他們被迫從事商業性交易。在我們生活中，只需幾美元就可以租到別人的身體，其中許多人被迫通過債務和暴力系統出賣自己的身體。

脆弱的農民工也可能成為現代奴隸，被迫登上漁船，整天工作，沒有休息，如果生病就會被扔到海里。

許多受害者是兒童。我們經常聽到這樣的故事：整個家庭被迫在礦山工作，為我們的筆記本電腦和智能手機提供礦物和金屬，孩子們失去視力，或者因為暴露在有毒化學物質下而早逝。

現代奴隸制度是指人們被困在世界各地的供應鏈中，從棉花田到鐵礦，從美甲沙龍到按摩院。

今天，在非政府組織、活動家、政府、執法部門、公共和私營部門的共同努力下，在可歸類為現代奴隸的4030萬人中，只有0.2%的人得到了幫助。

在一個把人送上月球已是老掉牙的新聞的世界里，我們仍能看到工廠里受虐待和剝削的人在為我們生產T恤和運動鞋。

供應鏈問題

然而，世界正在意識到這個問題。湄公河俱樂部與世界上一些最大的零售商和制造商密切合作，尋找和發展新的和創新的方法，以便在他們的業務中發現和消滅現代奴隸制。許多公司有數以千計的供應商，這就很困難了，但這可能是區塊鏈能夠幫助解決的問題。

例如，如果我們關注工廠工人，我們會看到一些導致人們在這種情況下結束的趨勢。我們看到在多個國家與多個職業介紹機構打交道的人，在整個過程中常常向不同的人支付很高的招聘費。他們經常跨越國界。在許多情況下，雇主將重要的個人文件拿走，從而作為控制手段。此外，工廠經常利用分包商雇用工人，因此很難確定勞動力來自何處以及他們是如何被雇用的。

買家和工廠主將通過抽查和審計來控制這種風險，但他們在很大程度上依賴信任，以確保他們檢查的文件（如雇傭合同和文件）的紙質副本是合法的。

這種信任、透明度和安全性的缺乏正是我們通過使用區塊鏈技術的目標所在。

尋找技術合作伙伴

在湄公河俱樂部，我們與區塊鏈金融服務和技術公司Diginex合作。我們一起開發了一款名為eMin的應用程序，它針對的是供應鏈中最常見的問題之一：雇傭合同的濫用。

eMin應用程序允許使用區塊鏈技術將工人的雇傭合同和相關文檔以不可變且安全的方式存儲。

這個簡單的用戶界面適合于現有的招聘實踐，工人和雇主都同意后，可以保存合同的掃描件或照片。然后，這些文檔通過eMin應用上傳到區塊鏈上，并將選擇的訪問級別授予關鍵涉眾，比如審核員進行抽查。

這個簡單的應用程序在很多方面都與工人剝削作斗爭。

首先，員工現在可以隨時查看自己的勞動合同，合同不能更改或沒收，如在勞動爭議期間如有需要隨時可以查閱這份記錄。此副本可在職業介紹所之間共享，任何更新或更改都將被永久記錄。

選定的數據點，如工人工資，或實際合同副本，可與審計員和聯合國機構等組織共享。聚合的工人數據也可以顯示工廠的人口統計數據，甚至是供應鏈的多層細節。

這些公司和職業介紹所正在使用這項技術，他們希望證明他們在給予工人更大程度的信任、透明度和安全。我們理解區塊鏈不會消除存在不良行為者的事實，但我們努力使它們更難以從剝削他人中獲利。

今年早些時候，我們將eMin帶到泰國，與養蝦場的工人一起執行解決辦法，幫助農場經理證明所有工人都有合法和公平的雇用條件，能夠得到他們的雇用合同，以便吸引買家，并向全世界表明可以實現這種透明度。

這只是實現區塊鏈技術的一個用例，它將信任、透明和安全引入到員工招聘領域。針對雇傭合同的濫用，我們從一個相對簡單但很普遍的問題開始。隨著世界繼續接受區塊鏈技術，并繼續對這些弊端的規模和程度有所了解，我們很高興看到世界供應鏈的變化和演變。

來源： 區塊網