零工經(jīng)濟(jì)正在增長，數(shù)據(jù)顯示，每年有數(shù)百萬工人選擇在每個項(xiàng)目的基礎(chǔ)上放棄傳統(tǒng)的工作。這并不奇怪。零工的好處是巨大的。在零工經(jīng)濟(jì)中，承包商可以選擇與誰一起工作，經(jīng)常不用通勤，享有更靈活的工作時間和更高收入的潛力。

但做零工并不是件容易的事。除了失去傳統(tǒng)員工享受的健康和退休福利之外，一個常見的問題是零工平臺所代表的“雙刃劍”。

零工經(jīng)濟(jì)在很大程度上是集中的，由Uber、Airbnb、Fiverr等平臺提供動力。這些平臺是員工與客戶聯(lián)系并由客戶支付工資的中間人。它們促進(jìn)了維系零工經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵聯(lián)系，當(dāng)然，他們會收取一定的費(fèi)用。這是件好事。但這也是問題所在。

由于這些平臺的服務(wù)費(fèi)通常很高，許多零工只在必要時才使用并容忍它們。對于零工來說，抱怨平臺占據(jù)了工作價值的很大一部分，卻沒有提供傳統(tǒng)員工所享有的許多福利是很常見的。此外，他們中的一些人持有長達(dá)3周的工資才付款給零工工人。

區(qū)塊鏈和加密貨幣通常被視為這些問題的可能解決方案。區(qū)塊鏈和加密貨幣投資公司Zima Digital Assets的聯(lián)合創(chuàng)始人Zach Salter表示，區(qū)塊鏈賬戶系統(tǒng)具有剛性和不變性，是執(zhí)行合同、存儲通信和快速安全處理支付的完美渠道。

我和他聊了一會兒，他和我分享了區(qū)塊鏈和加密貨幣可以影響零工經(jīng)濟(jì)，為零工創(chuàng)造更多的杠桿作用的一些重要方式。他還分享了一些關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、個人發(fā)展和企業(yè)家精神的可行建議。

Abdullahi Muhammed：區(qū)塊鏈對零工經(jīng)濟(jì)的影響是什么？

Zach Salter：區(qū)塊鏈已經(jīng)授權(quán)了大約三分之一的美國獨(dú)立承包商。以版權(quán)保護(hù)為例。這對創(chuàng)意藝術(shù)界非常重要，區(qū)塊鏈可以為版權(quán)保護(hù)問題帶來很多解決方案。此外，區(qū)塊鏈為雙方提供了更安全、更先進(jìn)、更快捷的支付方式。例如，如果我有一個在倫敦的web開發(fā)人員，他為我完成了一個網(wǎng)站，而我必須支付一筆費(fèi)用，像電匯這樣的方法需要幾天才能完成，而且由于匯率的原因，他們的費(fèi)用通常很高。使用區(qū)塊鏈，支付可以是即時的，也可以是實(shí)時的。

你也可以享受更大的安全性。區(qū)塊鏈分類賬是去中心化和黑客證據(jù)。如果你用區(qū)塊鏈整理你與客戶的合約，你就可以安心了，因?yàn)閷?shí)際上沒有任何方法可以篡改分散的區(qū)塊鏈分類賬。甚至你與客戶通過加密貨幣進(jìn)行的金融交易也比使用傳統(tǒng)的支付處理器如Stripe或PayPal安全得多。

區(qū)塊鏈還為企業(yè)雇傭零工提供了很多承諾。試想一下，如果員工的證書、執(zhí)照和證書在區(qū)塊鏈上，它如何能簡化新招聘的臨時工入職過程。這將有助于在獲取和核實(shí)資格方面提高準(zhǔn)確性和節(jié)省時間。例如，麻省理工正在嘗試在區(qū)塊鏈錢包上為應(yīng)屆畢業(yè)生提供文憑?？偠灾瑓^(qū)塊鏈?zhǔn)秦泿诺难葑兒褪跈?quán)。

Muhammed：跟我說說你的加密對沖基金吧

Salter：齊馬數(shù)字資產(chǎn)（Zima Digital Assets）管理著各種私人基金，專注于尖端技術(shù)的投資，包括加密和其他基于區(qū)塊鏈的資產(chǎn)。我們管理高頻率和高流動性的加密貨幣交易組合。自2011年成為比特幣早期投資者以來，ZDA的負(fù)責(zé)人就一直關(guān)注著數(shù)字資產(chǎn)市場。運(yùn)用極端的財(cái)務(wù)靈活性，同時顯示出預(yù)測市場動向的天賦能力，使我們能夠自信地利用趨勢，而不管市場狀況如何。ZDA與傳統(tǒng)基金的區(qū)別在于，我們的交易頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于大多數(shù)基金，在交易執(zhí)行之間通常保持市場中立，以降低風(fēng)險。我們不斷尋找仲裁在分散的定價模型，我們利用人工智能組件市場分析，我們?nèi)匀皇褂米罱K判斷調(diào)用執(zhí)行所有交易，以確保每一個交易都是手術(shù)精度由我們的首席投資官和共同創(chuàng)始人the “Kryp+0 K！ng”。

Muhammed：沒有巨額資金的個體企業(yè)家怎么能投資于密碼技術(shù)呢？

Salter：一個企業(yè)家能做的最好的投資是自我教育。獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的人需要讓自己沉浸在教育視頻、播客、文章、博客、聊天室、見面會、會議等等中。以便了解這個行業(yè)的復(fù)雜性，為自己的成功做好準(zhǔn)備。

然而，根據(jù)你的投資目標(biāo)，你可以利用一系列不同的交易平臺，這些平臺都有自己的優(yōu)勢，并開始通過試錯來學(xué)習(xí)。比特幣目前是歷史上表現(xiàn)最好的資產(chǎn)。目前還沒有其他資產(chǎn)類別具有這種指數(shù)上升潛力，所以如果你要投入時間學(xué)習(xí)新的東西，這將是一個新興的行業(yè)，我認(rèn)為非常值得你花時間。你是你最好的投資，強(qiáng)迫性的自我教育是這個行業(yè)的要求，所以開始自我教育吧，不要耽誤你的成功，以后你會感謝自己的。

Muhammed：作為一名企業(yè)家，你犯過哪些代價高昂的錯誤？你是如何改正的？

Salter：任何成功的策略都包括失敗。世界上沒有一個成功的企業(yè)家不需要學(xué)會從不利的一面看到有利的一面。一個精通任何事情的人失敗的次數(shù)比初學(xué)者失敗的次數(shù)還要多。然而，你只需要對一次。我們的錯誤決定并決定了我們的命運(yùn)。如果沒有后退，就沒有前進(jìn)。我的成功教會我重復(fù)成功的行動，而我的錯誤給了我關(guān)于如何完善和完善我的方法的深刻智慧。每一次投資，我們都會變得更富有或更聰明，但很少兩者兼而有之。

Muhammed：你對早期創(chuàng)業(yè)者有什么建議？

Salter：我認(rèn)為所有初出茅廬的企業(yè)家都應(yīng)該知道的最重要的三件事是：第一，自我教育應(yīng)該放在第一位；第二，組建最好的團(tuán)隊(duì)；第三，充分利用技術(shù)潛力。

至于教育，你需要把學(xué)習(xí)、研究和經(jīng)驗(yàn)看作是對自己的投資。作為企業(yè)家，你的價值與你獨(dú)特的技能和專長直接相關(guān)。

至于組建合適的團(tuán)隊(duì)，重要的是要記住，偉大的事情從來都不是由一個人完成的，他們是由一個團(tuán)隊(duì)的人一起合作完成的。更不用說，當(dāng)你能在你的團(tuán)隊(duì)中享受這些勝利時，你會更有成就感。即使作為零工或獨(dú)立承包商，你為之工作、與之合作或雇傭的員工的素質(zhì)也會影響你晉升的速度和高度。

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者知道如何賦予團(tuán)隊(duì)權(quán)力，優(yōu)化每個人的工作條件，以便他們以最有成效和效率的方式與其他人一起參與。我最喜歡說的一句話是：“每個人都是公司的CEO，現(xiàn)在人人都要像CEO一樣工作?！?/p>

最后，充分利用技術(shù)的重要性是我不斷向我的團(tuán)隊(duì)重申的一點(diǎn)。從技術(shù)上講，我們已經(jīng)是某種形式的半機(jī)器人，因?yàn)槲覀兊?a target="_blank">智能手機(jī)基本上是我們的網(wǎng)絡(luò)遺傳延伸。我們通過Siri使用Google來回答問題，我們使用地圖在外國領(lǐng)土上完美地執(zhí)行路線，我們使用社交媒體或iMessage來與全球各地的其他人溝通，等等。

這些技術(shù)的進(jìn)步以極快的速度繼續(xù)加速，以幫助和優(yōu)化我們的日常生活系統(tǒng)來改善我們的日常生活。這些新的概念并不是任何人都應(yīng)該因?yàn)槿狈斫舛乇艿臇|西，這是我們需要擁抱和期待的東西。利用技術(shù)意識帶來的力量，投資于你內(nèi)在的機(jī)器人，向技術(shù)進(jìn)步靠攏。早就說過了，保持領(lǐng)先，未來需要新的領(lǐng)導(dǎo)者和前衛(wèi)的思考者。
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