對于我們許多人來說，生活中的日常活動從未像現在這樣方便。要食物嗎？20分鐘之內即可到達您的家里。需要搭飛機去機場嗎？無需站在街道上攔出租車，出租車會直接來找你的。我們大多數人都歡迎日常生活中的這些改善。但是，我們在多大程度上考慮了那些使這些便利成為可能的人呢？他們的生活從這項工作中受益嗎？

現實使這樣的：盡管靈活，有回報的工作前景樂觀，但大多數零工工人的工資實際上并不高。他們的實得工資通常遠低于最低生活工資，有時甚至低于法律規定的最低工資標準。經濟政策研究所（Economic Policy Institute）的一份報告發現，在扣除汽車費用和汽油后，美國的滴滴司機每小時的收入約為12美元。這些數字遠低于許多平臺公司經常宣傳其員工（或“合作伙伴”）的廣告收入。

零工工人還肩負著自己高昂的啟動成本的責任，例如提供工作所需的工具和設備。只不過我們說的不是錘子或梯子。我們說的是一輛資本密集型汽車，它提供的流動性微乎其微，甚至為零。

所有這些經濟和社會力量導致了一個令人不安的統計數字：零工工人的平均收入為36，500美元，比全職工人的平均收入低約58％。難怪這些工人高度焦慮。

我最近讀了一篇名為“零工經濟中的生活”的系列文章，它著重強調了這些平臺經濟的意外后果，尤其是工人的經濟不穩定。

本系列文章表明，立法工作是解決這些問題的關鍵，但是我認為這只是問題的一部分。正如我們在AB5中看到的那樣，立法有時會以“錘子找釘子”而告終，而采用更細微的方法會更好。 Uber和Lyft并非敵人-但不難看出為什么他們的司機有時會有這種感覺，因為大多數好處都流向了平臺（利潤）和客戶（便利）。司機還剩下什么？靈活的工作時間很好，但是如果您無法維持生計，那就不好了。那么，如何創建一個使所有人受益的系統？ Uber的核心業務模型使其無法滿足其駕駛員的財務需求，例如獲得短期現金橋梁，債務，儲蓄和保險。

我相信技術可以幫助解決這些問題，通過使用現代金融科技概念和功能的開放平臺解決方案，結合區塊鏈技術帶來的新功能，將杠桿和權力還給個體工人。如果員工能夠獨立于任何單一平臺創建數字檔案，他們就能夠在不同的時間和市場中查看他們的工作成果總和。這將使他們對自己的經驗、聲譽和過去的業績有自主權。

隨著時間的推移，我們看到了一個未來狀態，區塊鏈技術可以被用來為零工工人提供傳統就業的所有優勢，以及靈活性和自主性的額外好處——所有這些都是為了幫助這些工人在職業生涯中成長，形成更穩定的機制，提高收入能力和個人成就感。

更穩定、數據所有權、獲得保險以及為設備融資提供貸款不僅會讓工人受益：通過讓零工工作更有吸引力，成為勞動力經濟中真正可行的就業選擇，零工平臺也會受益。最終，這種便利的影響將遠遠超過其成本。

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