硅谷是全球創新的搖籃，在這里它強調人才和努力工作才是最重要的。這并不奇怪，雖然從歷史上看，這里主要以一群精選的有錢人和人脈深厚的男人為主。到目前為止，區塊鏈行業以男性為主，缺乏多樣性而著稱，甚至在令人反感的科技兄弟文化中也是如此。然而，我們有足夠的理由相信，只要我們有意識地以合乎道德的方式設計加密，它就能發揮其潛力，帶來積極的社會影響。

區塊鏈首先是一個社區驅動的運動，由去中心化的技術創新推動。其核心是訪問、協作、交易透明度、用戶匿名和基于知識的社會證明。所有這些特點對那些愿意找到一個安全的數字渠道的女性和少數族裔用戶來說都是極其有益的，因為她們愿意找到一個安全的數字渠道，并在網上建立一個社區，在社區里她們所被看重的是她們的所作所為而不是外貌。盡管區塊鏈仍然是1%的對話，但就目前而言，早期階段的時機對愿意加入社區并以身作則的多樣化領導人有利。

比特幣2017年的價格從900美元猛增到20000美元，讓這個一度晦澀難懂的技術引起了所有人的關注?，F在，我們——加密社區——應該為區塊鏈的主流采用做好準備，并確保它通過包容帶來積極和可持續的社會變化。

我們已經詢問了以加密為中心的品牌代理公司Wunderdogs的創始人Daria Gonzalez來分享她的觀點。Wunderdogs在加密市場上是一個有趣的案例：盡管它本身并不是一個區塊鏈公司，但它幫助數十家區塊鏈公司將其復雜的技術轉化為清晰的敘事，為它們帶來了早期采用者、股權基金，以及（在當時）ICO的資金。

多樣性的必要性

“當我們在2017年開始時，加密技術正在興起，我們收到了數量驚人的區塊鏈客戶。我們學會了理解技術，并投入了時間和金錢，獲得了技術知識和我們自己對工業及其未來的看法。你必須知道什么時候都在發生什么才能成為一個可靠的合作伙伴和社區成員，‘Gonzalez說，但是在種族、性別、技能組合等方面，如果沒有多樣性，這個行業就非常需要更加多樣化的參與者，它永遠無法充分發揮其潛力。這是一個很好的機會——沒有陡峭的學習曲線就說明都不是，但這一切都是值得的?！?/p>

Wunderdogs成立于2017年，當時只有兩位聯合創始人。在一年多一點的時間里，該公司為30多名客戶提供服務，處理了70多項交易，幫助早期客戶籌集了1.43億美元，并從2名團隊成員增至16名團隊成員和眾多合作者。Wunderdogs與Element Group（現在是The Actual Group）合作，開發了大量優秀客戶，如WAX、BlockV、EverID、Vault、Keyband、Ether Cyrcus、Shivom等。

Daria畢業于斯坦福大學商學院（Stanford GSB），離開了早期投資者的位置，創辦了一家品牌代理公司，現在正與crypto合作，她分享了她的轉變思路：“即使在其高峰期炒作，加入區塊鏈運動也改變了我們的業務。它有如此多的潛力，它是如此真實和強大，以至于我們現在正在一起真正地塑造它。這是塊干凈的石板。每個人都有一個加入、貢獻和發貨作用的地方——這與你是誰及你最初擁有的技能無關?！?/p>

“對于Wunderdogs來說，關鍵是要發揮我們的才能，把深奧、復雜的技術概念提煉成簡潔、有共鳴、以人為本的敘事。”我相信強大品牌的力量能將未來帶入當下。我們一直專注于新興的、經常被誤解的技術，因為我們相信通過將他們的創新產品和服務翻譯成人類的語言，我們可以給世界帶來一個更美好的未來?！?/p>

多樣性的價值

區塊鏈行業要想在這方面取得進展，并真正成為主流，多樣性可能具有巨大的價值。這里的數學很簡單：考慮的視角越多，生態系統設計就越好。尤其是在其形成階段，區塊鏈技術需要更多不同的意見，以建立一個比硅谷更好的世界。

Gonzalez補充道：“區塊鏈要獲得廣泛的應用，不僅需要解決規模方面的挑戰。根據彭博社報道，世界上80%的購買決定是由女性做出的。沒有我們，區塊鏈將無處可去——它的采用取決于在全球女性和少數族裔中獲得強大的影響力。沒有多樣性，區塊鏈就沒有未來。