“當問及工程師對企業和社會創新現狀的滿意度時，有近60%的工程師覺得這兩方面還有提升空間。但在被問及我們中國創新未來發展前景時，大多數工程師又表現得非常有信心，有81%的工程師非?？春弥袊奈磥韯撔?。”

? ? ? ? 上面這一看似矛盾的數據來自近日TE公司聯合賽迪顧問一起發布的《2018中國工程師創新能量指數報告》。賽迪顧問資深分析師顧文彬對此的解讀是，“背后原因是我們國家和社會在為整個創新環境不斷努力，為創新營造更好的環境，讓工程師看到比較明確的未來。國家也在不斷地出臺相關的規劃和政策，尤其是在雙創方面。2017年和2018年，國家出臺了數十項相關政策。我們可以看到，國家從多個角度扶持和支持創新?！?br />
? ? ? ? ?一家連接器廠商為何會參與其中

? ? ? ? 據顧文彬介紹，這份《2018中國工程師創新能量指數報告》從2018年6月初開始開展研究，歷經3個月，在9月發布。過程中，通過線上與線下結合，定量與定性結合，宏觀與微觀結合的基本原則，采取了三種調研方法：通過桌面研究整體梳理中國工程師創新的現狀及相關政策；定向向2000多位各個行業的工程師發放了線上調研問卷，獲得1686份有效問卷；同時，采用線下對談的方式，選取了不同行業、年齡、性別和學歷的工程師進行了定向調查。

? ? ? ? 而就我們了解，自2014起，TE就開始關注工程師創新的話題，今年已經是其發布工程師創新指數報告的第四年。這樣一家連接器廠商為什么會對中國工程師創新能量這個話題如此關注。

? ? ? ? TE公司副總裁兼中國區總經理來詠歌表示，“工程師一直都是TE最核心的人才資源，我們在中國擁有2000多位工程師。我們深知，工程師是推動技術發展與落地的中堅力量，也是未來無限可能的創造者。在某種意義上，工程師創新的節奏也代表了社會發展、人類文明進步的節奏。從特斯拉的SpaceX獵鷹9號到華為的AI芯片，從街上越來越多的電動汽車到越拍越美的智能手機，這一切都離不開工程師對于創新的不斷努力和追求?！?/p>

? ? ? ? TE參與其中的用意，一方面是體現TE對中國市場的重視度和參與度，是一種社會責任，另一方面同是一家科技企業，TE也可以從這項調查中為自身工程師文化和團隊的建設提供更好的思路。正因為如此，我們在報告涉及的問題里可以看到，有關注工程師個體的問題，關注企業創新環境營造的問題，以及社會應該為創新提供哪些土壤等，這幾個維度都有所覆蓋。

? ? ? ? 如何幫助工程師在創新上進步，進而讓我們的生活更加美好？來詠歌提到：“以TE為例。我們非常崇尚工程師精神和文化，并積極打造鼓勵創新的平臺和機制。我們推出 “工程師職業發展階梯計劃” ，為工程師量身制定職業發展路徑；我們每年在全球和中國舉辦創新大會，為工程師搭建溝通和交流的平臺。一年一度的全球創新大會TEchCon，我們稱之為TE技術奧斯卡。來自不同行業、地區、擁有不同專長的工程師集聚一堂，分享所得?！?br />
? ? ? ? 而對記者提出的“相對于如何讓90后發揮創新力，現在很多科技企業面對的一個更現實或者更難解答的問題，是如何讓工作十年以上的工程師仍然保持創新力”這一問題，來詠歌用TE公司的經驗給出解答，“作為工程師，想要擁有持續的創新能力，保持好奇心是非常重要的。而保持好奇心就是要接觸新鮮事物。TE在工程師培養上，注重3E，即Education，Exposure和Experience。

Education，就是持續的學習。我們有完備的知識配備系統，為工程師提供最新的技術知識。比如AI技術方面，我們會從美國請教授來中國為工程師講授AI技術。

Exposure，我們讓工程師置身國際化創新環境中，讓他們及時了解國外如硅谷、劍橋等一流國際高科技產業區的最新科研動態。而今天，在這個會場之外舉行的一年一度的TE全球創新大會，也是讓不同國家的工程師共同交流。

Experience，企業要有容錯空間，我們相信試錯對工程師很重要。對于企業來說，我們要在短期經濟利益和長期創新成就中達到動態平衡，允許工程師有試錯機會，讓他們不斷積累經驗?！?/p>

TE公司新產品開發副總工程師宋玉明則從個人切身感受說起，“我擔任工程師很多年。從工程師個人來說，要保持一顆好奇心，要勇敢從舒適區跨出來，了解和嘗試新的方向。從工程師團隊管理者來說，要給工程師一些新的挑戰和刺激，讓他們不斷接觸新的思想、新的應用?！?/p>

? ? ? ? 今年適逢TE進入中國三十年。來詠歌介紹，“在這三十年里，我們見證并助力了中國工程師創新實力的提升。憑借持續的硬件投入和本土人才的培養，我們在中國構建了強大的工程與制造能力，培養與發展了2000多位工程師，未來這一數字還會快速的增長?！?/p>

? ? ? ? 讓來詠歌驕傲的是，現在中國已經是TE全球最主要的專利申請地區之一?！拔覀兣c中國客戶共同創新的自主研發越來越多，更將這創新動力輻射到亞洲甚至全球的市場，比如我們宋博所帶領的團隊。因此我們深信，中國工程師的創新潛力大有可期?！?/p>

? ? ? ? 談及未來的中國戰略，來詠歌強調，TE將繼續深耕中國，期望在這里培育與壯大工程師隊伍。“對于工程師的創新關懷，我們不僅著眼于工程師個人，也著眼于全社會。作為全球技術與制造的領先企業，TE將不斷在促進創新的領域前進，也呼吁社會各界能攜手，共同創造更好的創新環境，激發工程師的創新活力和潛能?！?/p>