一個公司要想發展好，一定離不開一個完整的管理機制，員工考勤系統作為之企業管理機制中的一個重要部分，在過去，傳統的員工考勤系統比較繁瑣，并且在效率和完整性上有明顯不足，但隨著人工智能技術的發展和應用，更加先進而智能的員工考勤系統逐漸被公司采用。

在AI技術的應用下，員工考勤系統被細分了多種垂直領域的考勤系統，比如：web考勤系統、門禁考勤系統以及手機考勤系統，這三種不同垂直領域的考勤系都是AI技術的應用，因側重點有所差異，從而在實際的場景中其考勤的方式會有一定不同。

現在的市場中，員工考勤系統中蘊含的主要科學技術都是人工智能，但不同的員工考勤系統是存在一定差異性的，特別是一些傳統的員工考勤系統，不僅在智能化、先進性方面出現明顯不足，更是在某些時候，對員工的考勤達不到全面覆蓋的程度，方便性也不足。

但隨著近年來，人工智能技術的飛速發展，員工考勤系統也在逐漸地“升級”，許多企業將傳統的員工考勤系統都換上了當下市場中比較先進且智能的考勤系統，進一步地完善了整個企業的管理機制。

現在的員工考勤系統主要是將員工的出勤情況進行自動智能的系統管理、分析以及處理，應用了相應的人工智能領域的科學技術，大幅度地減少了人為操作的時間和精力，提高了員工考勤的精準性和效率性，有效地推動整個企業的運行發展。