半導(dǎo)體行業(yè)的浮躁之風(fēng)與日俱增，芯片爛尾余震還未消除、囤貨炒價(jià)潮持續(xù)發(fā)酵，如今一場(chǎng)關(guān)于芯片人才速成的瘋狂“戲碼”又在上演。

在半導(dǎo)體行業(yè)火熱發(fā)展的幕布之下，融資數(shù)額上百億的芯片項(xiàng)目密集落地，企業(yè)間高薪挖角的新聞?dòng)l(fā)吸人眼球。打著高薪且缺人的旗子，一批號(hào)稱“4-6個(gè)月培養(yǎng)芯片設(shè)計(jì)人才”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)陸續(xù)冒頭。

文科生零基礎(chǔ)可報(bào)名，大專生學(xué)完保就業(yè)且月薪起碼過(guò)萬(wàn)，更有甚者，承諾零基礎(chǔ)學(xué)員學(xué)完課程可實(shí)現(xiàn)年薪30萬(wàn)元。但真實(shí)的情況是，集成電路行業(yè)過(guò)去薪資普遍不高，30萬(wàn)年薪已是高管水平。

不過(guò)，培訓(xùn)班出身的“速成生”也并非沒(méi)有用武之地，大批芯片培訓(xùn)機(jī)構(gòu)冒頭的背后，是日益膨脹的人才需求和高校供給稀缺之間的矛盾。

時(shí)代財(cái)經(jīng)多方走訪發(fā)現(xiàn)，一些用人單位已經(jīng)開(kāi)始接納“非科班”人才，或者主動(dòng)將員工送往機(jī)構(gòu)進(jìn)修。不過(guò)，大部分速成教學(xué)模式培養(yǎng)的“人才”仍停留在技工層面，真正稀缺的高端人才仍然是制約芯片行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。

神奇的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：文科生也能入行，年薪可達(dá)30萬(wàn)

“我是文科生，對(duì)數(shù)字電路一點(diǎn)都不懂也可以學(xué)嗎？”

“文科生也可以學(xué)，我們80%以上的學(xué)員都是零基礎(chǔ)的。”面對(duì)時(shí)代財(cái)經(jīng)的疑問(wèn)，北京智芯融科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“智芯融”）負(fù)責(zé)招生的李會(huì)森沒(méi)有遲疑地回答到。

“只要跟著我們課程學(xué)，周一到周五每天投入至少2個(gè)小時(shí)，快的基本4個(gè)月就能完全學(xué)出來(lái)，相當(dāng)于擁有1-2年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到獨(dú)立設(shè)計(jì)項(xiàng)目的水平，也能去企業(yè)獨(dú)立完成工作。”

國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示，智芯融成立于2019年，圍繞芯片設(shè)計(jì)、人工智能、軟件無(wú)線電、CPU等領(lǐng)域進(jìn)行科技研發(fā)，以職業(yè)培訓(xùn)與教儀為載體，通過(guò)芯片人才培養(yǎng)計(jì)劃和高校新工科師資建設(shè)，打造芯片產(chǎn)業(yè)軟硬件“生態(tài)系統(tǒng)”。目前蘆珂任智芯融法定代表人，認(rèn)繳出資1000萬(wàn)元，目前實(shí)際出資0元，參保人數(shù)0人。

而智芯融官網(wǎng)顯示，它與武漢大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中船重工等均為合作伙伴，推出的產(chǎn)品有高速AD采集模塊等。

“我們有三家主體公司，北京智聯(lián)融合教育咨詢公司成立于2011年，之前主要做芯片設(shè)計(jì)研發(fā)。智芯融則從2019年開(kāi)始進(jìn)行FPGA（一種半定制電路）和IC（集成電路）設(shè)計(jì)人才的培訓(xùn)。”李會(huì)森介紹。

不過(guò)，天眼查同時(shí)顯示，北京智聯(lián)融合教育咨詢有限公司是由北京非常廣告?zhèn)髅接邢薰驹?014年改名而來(lái)，最初的經(jīng)營(yíng)范圍為設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布廣告；企業(yè)策劃；承辦展覽展示；會(huì)議服務(wù)等。

目前北京智聯(lián)融合教育咨詢有限公司法定代表人為蘆珂，參保人數(shù)同樣為0人，由鄭豫紅在2011年實(shí)繳出資1000萬(wàn)元，鄭豫紅在2020年9月不再是北京智聯(lián)融合教育咨詢有限公司的法定代表人和自然人股東。

另一家關(guān)聯(lián)公司則是北京智能芯片科技有限公司，成立于2018年，經(jīng)營(yíng)范圍為技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣；銷售計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備、文具用品、通訊設(shè)備、儀器儀表、電子產(chǎn)品等，參保人數(shù)9人，法定代表人為莊緒勇，認(rèn)繳出資1000萬(wàn)元，實(shí)繳出資0元。

目前北京智能芯片科技有限公司推出的產(chǎn)品有標(biāo)準(zhǔn)PMOD接口攝像頭、高速DA轉(zhuǎn)換模塊、音頻模塊等。

根據(jù)李會(huì)森介紹，目前智芯融主要有《FPGA硬件及RTL設(shè)計(jì)（初、中、高級(jí)）》《IC基礎(chǔ)設(shè)計(jì)》《RSIC-V CPU設(shè)計(jì)》三個(gè)課程，30%為理論知識(shí)學(xué)習(xí)，70%為項(xiàng)目實(shí)踐，周一至周五采取線上直播加錄播的形式授課，面對(duì)大專及以上學(xué)歷招生。

這些課程分為基礎(chǔ)班、初級(jí)班、中級(jí)班和就業(yè)班。其中，中級(jí)班和就業(yè)班可安排就業(yè)，中級(jí)班只有《FPGA硬件及RTL設(shè)計(jì)（初、中、高級(jí)）》，費(fèi)用18000元，就業(yè)班則還包括了《IC基礎(chǔ)設(shè)計(jì)》《RSIC-V CPU設(shè)計(jì)》兩門(mén)課程，費(fèi)用為25800元，可采用分期方式付款。

對(duì)于完全零基礎(chǔ)的學(xué)員，智芯融會(huì)先教授部分?jǐn)?shù)字電路和模擬電路的基礎(chǔ)知識(shí)，才會(huì)開(kāi)始正式進(jìn)入主課。

“現(xiàn)在企業(yè)招聘都是需要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的，我們公司本身就是以芯片研發(fā)設(shè)計(jì)為主，所以可以帶著學(xué)員培訓(xùn)項(xiàng)目，也會(huì)安排就業(yè)，我們跟全國(guó)100多家公司都有合作。”李會(huì)森表示，智芯融畢業(yè)學(xué)員多就業(yè)于科技類公司，芯片驗(yàn)證、設(shè)計(jì)等方向都可以選擇。“工業(yè)化控制、航空航天、人工智能、5G、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域都需要FPGA工程師，就業(yè)面特別廣。”

學(xué)員還需要通過(guò)結(jié)業(yè)考試，即針對(duì)企業(yè)在實(shí)際工作時(shí)做項(xiàng)目會(huì)應(yīng)用的問(wèn)題進(jìn)行考核，通過(guò)后將會(huì)頒發(fā)證書(shū)。“我們和紫光同創(chuàng)、凱視達(dá)、華為等公司都有合作，比如人才輸送計(jì)劃。另外，我們還有一些項(xiàng)目合作，像華為都會(huì)從我們這里采購(gòu)開(kāi)發(fā)板。”

不過(guò)，該機(jī)構(gòu)打出的招牌中，最吸引人的還是薪資。

“只要全程跟下來(lái)，就業(yè)肯定沒(méi)問(wèn)題。”李會(huì)森表示，本科學(xué)歷學(xué)員在一線城市工資起碼月薪1.5萬(wàn)元，大專學(xué)歷則為1.2萬(wàn)至1.5萬(wàn)元，如果在行業(yè)中待個(gè)三年左右，年薪基本在20萬(wàn)-30萬(wàn)。“我們到現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)了11期教學(xué)，一期三個(gè)班，一個(gè)班30人，累計(jì)學(xué)員近千人。”

類似智芯融這樣，號(hào)稱可以快速培養(yǎng)芯片人才的并非孤例。深圳明德?lián)P科技教育有限公司（以下簡(jiǎn)稱“明德?lián)P”）的招生人員吳光倫同樣對(duì)時(shí)代財(cái)經(jīng)表示，完全零基礎(chǔ)的文科生學(xué)員，可以通過(guò)6個(gè)月的線下FPGA課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)。

不過(guò)，對(duì)于零基礎(chǔ)直接報(bào)名線下培訓(xùn)班，吳光倫語(yǔ)氣又稍顯猶豫。“說(shuō)實(shí)在的，不建議零基礎(chǔ)去報(bào)名培訓(xùn)班。雖然我們零基礎(chǔ)的學(xué)員非常多，不過(guò)棄學(xué)的也不少。因?yàn)镕PGA有一定門(mén)檻，需要很多知識(shí)，要學(xué)的內(nèi)容很多。”

但隨后吳光倫也表示，零基礎(chǔ)的學(xué)員可以先在線上學(xué)習(xí)他們的《FPGA至簡(jiǎn)設(shè)計(jì)原理與應(yīng)用》課程，入門(mén)了解一下。該課程時(shí)長(zhǎng)12小時(shí)，包括FPGA簡(jiǎn)介、開(kāi)發(fā)流程、綜合和仿真、數(shù)字進(jìn)程、狀態(tài)機(jī)規(guī)范等48小節(jié)。他說(shuō)，此課程大概2-3天能學(xué)完。

“感覺(jué)可以的話，可購(gòu)買個(gè)200元的配套開(kāi)發(fā)板上手練習(xí)，然后再考慮培訓(xùn)班事宜。”吳光倫說(shuō)，“報(bào)名線下培訓(xùn)的話要先通過(guò)測(cè)試。我們課程有一套系統(tǒng)的訓(xùn)練，是流水式的學(xué)習(xí)，能按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)把代碼規(guī)范化。現(xiàn)在線下班招生，公司和學(xué)員簽訂的是30萬(wàn)年薪。”

30歲程序員謀轉(zhuǎn)型：學(xué)FPGA未來(lái)工資沒(méi)有瓶頸

速成培訓(xùn)看似光鮮，但由于教學(xué)質(zhì)量良莠不齊，網(wǎng)上對(duì)此類培訓(xùn)課程的投訴并不少見(jiàn)。

“都是托，打著芯片技術(shù)熱的幌子，進(jìn)行圈錢的游戲。最終的結(jié)果只有一個(gè)：白花了錢，賠了時(shí)間，什么都用不上。”有學(xué)員在網(wǎng)上吐槽自己的經(jīng)歷非常坑，學(xué)習(xí)體驗(yàn)并不好。

“招生老師說(shuō)90%是直播，實(shí)際上基本都是錄播，錄課質(zhì)量低到不能再低，報(bào)這個(gè)課程的大多都是對(duì)半導(dǎo)體芯片完全不懂的小白，但講課老師錄播只顧自己講完。”

31歲的程序員杜楓已經(jīng)有6年工作經(jīng)驗(yàn)，2020年12月底，他報(bào)名參加了石家莊一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的FPGA線下課程。之前做Linux編程的他，也是“零基礎(chǔ)”中的一員，他的焦慮在于時(shí)間。

“自學(xué)需要很大的毅力，工作后時(shí)間就是金錢，培訓(xùn)可以節(jié)省時(shí)間，肯定要以最快的方式學(xué)習(xí)。”

實(shí)際上，杜楓報(bào)名培訓(xùn)班之前自學(xué)過(guò)2個(gè)月，但嫌進(jìn)度太慢。在篩選了好幾個(gè)機(jī)構(gòu)后，他才花費(fèi)1.5萬(wàn)元，報(bào)名了目前這個(gè)授課老師更為“激情”的培訓(xùn)班。培訓(xùn)了大概40天，杜楓已將“基礎(chǔ)”到“中級(jí)”的課程全部學(xué)完。

杜楓稱，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有很多，但要選對(duì)老師。“我之前也選了好幾個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，聽(tīng)了試聽(tīng)課，但覺(jué)得不行。有的機(jī)構(gòu)學(xué)員學(xué)完，就直接在那里教課了。”

“工作中有的項(xiàng)目必須要FPGA和Linux聯(lián)合開(kāi)發(fā)，所以都要懂，這樣可以朝著項(xiàng)目經(jīng)理的方向發(fā)展，F(xiàn)PGA難度要比‘嵌入式（一種專用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)）’高，所以我選擇去參加培訓(xùn)。”

不過(guò)，對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)完課程后年薪30萬(wàn)的承諾，杜楓大呼“扯淡”。

“985、211的學(xué)生學(xué)完后進(jìn)華為有可能是這個(gè)工資，但一般的人（有電子學(xué)基礎(chǔ)的學(xué)員）從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)只能拿到8000-12000元月薪。不過(guò)，F(xiàn)PGA工程師后續(xù)發(fā)展很好，因?yàn)閷W(xué)的人少，難度大，干2年以后，工資過(guò)年薪30萬(wàn)很容易。”

杜楓直言在職業(yè)發(fā)展上曾走彎路，花兩年時(shí)間做了單片機(jī)（單片微控制器，一種集成電路芯片）。“嵌入式如果做單片機(jī)，基本月薪2萬(wàn)元是天花板，做Linux驅(qū)動(dòng)可以到3-4萬(wàn)元吧。FPGA技術(shù)是底層，這些東西不是一個(gè)干2年就能替代的工種，是越老越吃香。”

杜楓談到選擇學(xué)習(xí)FPGA的原因還提到，圖像、視頻、通信、醫(yī)療、金融、機(jī)器學(xué)習(xí)等領(lǐng)域都離不開(kāi)FPGA和嵌入式。“那些35歲左右就會(huì)被淘汰的程序員，他們大多做的是應(yīng)用或者APP前端。”

“電子相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生可以去培訓(xùn)一下，這樣出社會(huì)不會(huì)走彎路。”他認(rèn)為人生的第一份工作，決定了后來(lái)的高度，而FPGA未來(lái)工資是沒(méi)有瓶頸的。

用人方：這不是一個(gè)賺大錢的行業(yè)

從2020年開(kāi)始，芯片設(shè)計(jì)公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人沈莉笙開(kāi)始接觸到一些參加過(guò)“速成班”的應(yīng)聘者，并且已經(jīng)有幾位收到了offer，而她往年招聘的員工，有的只是實(shí)驗(yàn)室的項(xiàng)目經(jīng)歷。

她告訴時(shí)代財(cái)經(jīng)，（培訓(xùn)經(jīng)歷）只是加分項(xiàng)，“芯片設(shè)計(jì)行業(yè)還是比較看學(xué)歷的。”

將入職的幾名員工也是微電子學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆研究生，他們?cè)谡夜ぷ髑皥?bào)名參加了三到四個(gè)月的培訓(xùn)課。“本身學(xué)歷就夠，找工作前去學(xué)習(xí)以下，還是有幫助的，但零基礎(chǔ)的話，想借此找到理想的工作，并不現(xiàn)實(shí)。”沈莉笙說(shuō)。

“比如他是微電子專業(yè)的，想做數(shù)字電路業(yè)務(wù)，就會(huì)參加這些網(wǎng)上培訓(xùn)課程，因?yàn)槲㈦娮踊蛘卟牧蠈I(yè)上手做數(shù)字電路是有點(diǎn)困難的，但也是相關(guān)專業(yè)，所以培訓(xùn)完后基本技能會(huì)清楚一點(diǎn)。”

但相比于培訓(xùn)課經(jīng)歷，沈莉笙還是更傾向于有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)聘者。她表示，培訓(xùn)課上的理論知識(shí)不是重點(diǎn)，基本上還是以小課題的形式進(jìn)行，而實(shí)習(xí)，更能貼近行業(yè)里崗位的具體技能。

北京是卓科技有限公司從事基于極弱光監(jiān)測(cè)技術(shù)的儀器研發(fā)、生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)，其董事長(zhǎng)張景秀對(duì)時(shí)代財(cái)經(jīng)表示，“沒(méi)有模電和數(shù)電基礎(chǔ)，不大可能做得好FPGA工程師。這種培訓(xùn)專門(mén)針對(duì)電子相關(guān)專業(yè)才有用。”

張景秀稱，有電子學(xué)基礎(chǔ)的不培訓(xùn)也招，沒(méi)有基礎(chǔ)的就算參加了這些培訓(xùn)班，也不敢招。“電子相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上且非常確定將來(lái)職業(yè)是研發(fā)的人，才適合參加類似的培訓(xùn)班。至于零基礎(chǔ)、非電子相關(guān)專業(yè)的人，可以通過(guò)課程入門(mén)了解，但意義不大。”

和張景秀持相同看法的還有步日欣。他是天津市集成電路行業(yè)協(xié)會(huì)顧問(wèn)，本科、碩士均為電子學(xué)相關(guān)專業(yè)。他告訴時(shí)代財(cái)經(jīng)，集成電路并不是一個(gè)能賺大錢的行業(yè)，20-30萬(wàn)年薪已算高薪。“我在這行工作了十幾年的同學(xué)，現(xiàn)在拿2萬(wàn)月薪都很正常，這也是為什么很多本專業(yè)學(xué)生，畢業(yè)后做了一兩年研發(fā)，就轉(zhuǎn)去做銷售，能堅(jiān)持下來(lái)的并不多。”

“參加培訓(xùn)課，學(xué)習(xí)一兩年后，可以做點(diǎn)基礎(chǔ)工作，比如寫(xiě)基礎(chǔ)代碼、畫(huà)電路圖、做測(cè)試。”步日欣認(rèn)為，“學(xué)完速成培訓(xùn)班后，做重復(fù)性的很細(xì)的工作是可以的，但這是技工，離半導(dǎo)體專業(yè)人才還差得遠(yuǎn)。半導(dǎo)體研發(fā)和軟件開(kāi)發(fā)不是一個(gè)層級(jí)的事。”

“年薪30萬(wàn)起碼是能獨(dú)當(dāng)一面的水平，但有這能力的，不去培訓(xùn)班學(xué)習(xí)也可以達(dá)到這一工資水平。”張景秀稱，“培訓(xùn)后，一個(gè)月一萬(wàn)多還有可能，但再往上，那靠的是真本事了。”

“應(yīng)屆生想通過(guò)培訓(xùn)課找到月薪3萬(wàn)以上的工作，基本不可能。” 沈莉笙也說(shuō)，薪資水平看的是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。“板級(jí)設(shè)計(jì)（板塊設(shè)計(jì)、硬件電路）整體行業(yè)薪資低，如果能找到像芯片設(shè)計(jì)的崗位，可能薪資會(huì)有提升。

她建議應(yīng)屆學(xué)員去做人工智能，因?yàn)椤叭斯ぶ悄苄袠I(yè)收入遠(yuǎn)高于芯片設(shè)計(jì)。”

培訓(xùn)熱潮背后：一年增加幾萬(wàn)CEO

“30萬(wàn)年薪培訓(xùn)班一看就不靠譜，讓人笑掉大牙。”

一名從業(yè)人員對(duì)時(shí)代財(cái)經(jīng)發(fā)出類似的感嘆。但不容忽略的事實(shí)是，這兩年半導(dǎo)體行業(yè)整體薪酬確實(shí)保持增長(zhǎng)，尤其是研發(fā)崗位，不僅薪酬穩(wěn)定增長(zhǎng)，人才缺口也越來(lái)越大，半導(dǎo)體行業(yè)高薪挖人的新聞更是引發(fā)不少人艷羨。

《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(shū)（2019-2020年版）》（以下簡(jiǎn)稱《白皮書(shū)》）顯示，2019年二季度到2020年一季度，國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體全行業(yè)全平均薪酬為稅前12326元/月，同比上漲4.75%，其中研發(fā)崗位的平均薪酬為稅前20601元/月，同比增長(zhǎng)9.49%，高管類職位的平均薪酬為稅前37834元/月，同比增長(zhǎng)1.9%。

這與進(jìn)入21世紀(jì)后，中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展息息相關(guān)。

根據(jù)芯謀研究的統(tǒng)計(jì)，從2004年到2019年，中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值增加了20倍，集成電路相關(guān)企業(yè)的數(shù)量增加了近300倍，相當(dāng)于每增加一倍的產(chǎn)值，就會(huì)增加15倍的企業(yè)數(shù)量，這就意味著，在這16年里，中國(guó)集成電路相關(guān)企業(yè)數(shù)量的增長(zhǎng)速度已經(jīng)超過(guò)了摩爾定律。

《白皮書(shū)》顯示，按當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)及對(duì)應(yīng)人均產(chǎn)值推算，到2022年前后，全行業(yè)人才需求將達(dá)到74.45萬(wàn)人左右，其中設(shè)計(jì)業(yè)為27.04萬(wàn)人，制造業(yè)為26.43萬(wàn)人，封裝測(cè)試為20.98萬(wàn)人。

而集成電路從業(yè)人數(shù)也確實(shí)在逐年增多，2019年就業(yè)人數(shù)在51.2萬(wàn)人左右，同比增長(zhǎng)了11%，伴隨薪酬日益提升，整個(gè)行業(yè)人才發(fā)展環(huán)境在逐步改善。

行業(yè)缺人，但培養(yǎng)人卻不是一件容易的事。

“從當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)看，集成電路人才在供給總量上仍顯不足，也存在結(jié)構(gòu)性失衡問(wèn)題，亟待通過(guò)集成電路一級(jí)學(xué)科，以及產(chǎn)教融合育人平臺(tái)的建設(shè)，解決產(chǎn)教脫節(jié)、供需失配等問(wèn)題。”《白皮書(shū)》如此顯示。

芯謀研究首席分析師顧文軍表示，在中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，浮躁風(fēng)開(kāi)始影響產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，人才和工程師難找，耐心和靜心都很難再有。

“安徽做水泥的公司、北京做飯店的公司、做海鮮的公司都來(lái)做芯片。每年做芯片的公司要增加幾萬(wàn)家。中國(guó)一年之間芯片行業(yè)增加了幾萬(wàn)個(gè)總經(jīng)理和CEO。以前開(kāi)會(huì)能夠請(qǐng)到兩三百個(gè)CEO，現(xiàn)在隨便一個(gè)會(huì)議請(qǐng)幾百個(gè)CEO太輕松了。”他說(shuō)。

“隨著形勢(shì)的發(fā)展，人才的培養(yǎng)工作進(jìn)入到了一個(gè)新的歷史時(shí)期。集成電路行業(yè)一直存在著‘二八原則’。這一原則也體現(xiàn)在企業(yè)運(yùn)行當(dāng)中，即基礎(chǔ)性的工作需要更多的人參與。”中科院院士王陽(yáng)元此前指出，但是最關(guān)鍵的20%，還是需要領(lǐng)軍人物參與指導(dǎo)，其往往會(huì)是加速的決定因素，甚至促進(jìn)“從0到1”過(guò)程的實(shí)現(xiàn)。

（文中李會(huì)森、吳光倫、杜楓、沈莉笙均為化名）
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