對于希望在家遠(yuǎn)程工作并保持高生產(chǎn)率的工作團隊來說，人工智能可以起到重要的作用。

事實證明，人工智能對組織的未來發(fā)展至關(guān)重要。越來越多的組織正在發(fā)現(xiàn)它所帶來的巨大好處。

人工智能市場的年復(fù)合增長率超過42%，其增長的最大來源之一是越來越多的人在家遠(yuǎn)程工作。組織發(fā)現(xiàn)人工智能是優(yōu)化在線協(xié)作策略的理想選擇。

人工智能對于希望更有效地管理遠(yuǎn)程工作員工的組織來說至關(guān)重要

遠(yuǎn)程工作的時代已經(jīng)到來。越來越多的人在家遠(yuǎn)程工作，人工智能技術(shù)為他們提供了一些極好的機會。盡管在家遠(yuǎn)程工作很方便，但是在組織的辦公室環(huán)境中工作仍然可以帶來一些令人驚訝的好處。

人工智能技術(shù)不僅僅是用于遠(yuǎn)程連接，還用于監(jiān)控和管理員工的工作，幫助部門經(jīng)理跟蹤和提高生產(chǎn)率。以下列出了人工智能在遠(yuǎn)程工作中提供團隊工作效率的一些好處。

協(xié)作和分享的能力

當(dāng)人們意識到辦公空間對于協(xié)作和共享想法至關(guān)重要時，毫無疑問這是有價值的。當(dāng)員工在IT或商業(yè)智能等復(fù)雜的行業(yè)領(lǐng)域中工作時，能夠從別人那里獲得靈感可以成為解決復(fù)雜問題的方法。盡管可以通過Zoom視頻通信軟件進行交流，但在辦公室與同事討論工作更加方便。

大多數(shù)視頻會議工具通過人工智能簡化了連接。Zoom借助其技術(shù)推出了一些人工智能驅(qū)動的技術(shù)和工具，從而使在線連接更加輕松和無縫。

改善動機

并不是每個人都是自我激勵者，尤其是在家工作的時候。在工作期間，可能會洗衣服，吃零食，或者做一些比工作更有趣的事情。如不能自我激勵并堅持工作，在組織的辦公室中工作會很有幫助。而改善動機是員工保持工作走上正軌的動力。

人工智能工具使幫助員工保持良好的工作狀態(tài)變得更加容易，使用提醒和其他激勵性應(yīng)用程序，可以幫助人們輕松地按時完成工作。

工作與生活的平衡

人工智能工具還幫助人們更好地保持工作與生活的平衡。

大多數(shù)人知道，應(yīng)該為生活而工作，而不是為工作而生活。從理論上來說，這是一個很好的想法，但是許多人在家遠(yuǎn)程工作時可能很難將其付諸實踐。如果從事IT或分析等繁重的工作，則很容易在任何時候都打開電腦，去完成一些可能要等到預(yù)定時間才能開展的工作。遠(yuǎn)程工作可以將家里的餐桌換成辦公室的辦公桌，這樣就需要工作與生活的平衡。

更少的干擾

在組織的辦公室工作通常并沒有太多的干擾。可能會發(fā)現(xiàn)員工瀏覽網(wǎng)絡(luò)新聞并暫時停止工作，但這種情況很少見。在家庭工作環(huán)境中，干擾無處不在。如果完成的是一份技術(shù)性很強的工作，例如數(shù)據(jù)工程師工作，這些干擾可能會對項目的開展造成不利影響。

在這個領(lǐng)域，技術(shù)一直是一把雙刃劍。盡管技術(shù)也帶來了更多的干擾，但它也提供了可以幫助避免這些干擾的新工具。一些人工智能工具（例如StayFocusd）可以幫助人們避開一些帶來干擾的網(wǎng)站。

可以建立例程

除非員工具有超強的自我驅(qū)動能力和上進心，否則在家中實施嚴(yán)格的工作程序并不是那么容易。例如，可能不期而至的電話，或者可能需要執(zhí)行一些任務(wù)。組織辦公環(huán)境可以采用更嚴(yán)格的例程，員工必須在特定時間完成某些工作，并且能夠以有利于生產(chǎn)率水平的方式來安排休息和工作時間。當(dāng)日常工作很少改變時，還可以為工作以外的生活制定更堅定的計劃。畢竟，朝九晚五的工作生活并不那么糟糕。

多年來，在家遠(yuǎn)程工作越來越受歡迎，發(fā)生的冠狀病毒疫情無疑也加快了這種工作的推廣。但是，為組織找到一個功能齊全的辦公空間可以帶來的好處超過了在家遠(yuǎn)程工作所帶來的好處。

事實證明人工智能對在家遠(yuǎn)程工作提高團隊生產(chǎn)力非常有用

總之，人工智能還具有許多驚人的好處，這對促進遠(yuǎn)程工作的團隊幫助員工在家遠(yuǎn)程工作非常有用。
責(zé)編AJX