電子發(fā)燒友網(wǎng)報(bào)道（文/黃山明）近日，據(jù)路透社報(bào)道，有制造業(yè)內(nèi)人士透露，將近80%的電子制造商已經(jīng)難以找到合格的工人，有三分之二的受訪公司表示，他們的勞動(dòng)力成本同樣在上升。這讓芯片短缺所帶來(lái)的問(wèn)題變得更為復(fù)雜，同時(shí)也導(dǎo)致產(chǎn)品發(fā)貨進(jìn)一步延遲。

有超過(guò)一半的受訪者表示，他們認(rèn)為芯片短缺至少要到2022年下半年才會(huì)緩解，有90%的公司表示他們的整體材料成本（包括非芯片項(xiàng)目）均在上升。這導(dǎo)致芯片交期進(jìn)一步拉長(zhǎng)，利潤(rùn)率縮減。

據(jù)IPC的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家與首席研究員Shawn DuBravac表示，勞動(dòng)力短缺在北美和歐洲最為嚴(yán)重，電子制造商可能不得不大幅提高工資的范圍，有44%的公司已經(jīng)這樣做了，還有三分之一的企業(yè)表示會(huì)提供更靈活的工作時(shí)間或額外的培訓(xùn)和教育。

芯片制造業(yè)人才缺口巨大

芯片緊缺已經(jīng)是當(dāng)下市場(chǎng)的常態(tài)，而芯片人才稀缺更是全球廠商的共識(shí)，相較于歐美日韓等國(guó)家，中國(guó)大陸的芯片人才短缺最為嚴(yán)重。據(jù)中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)等單位編制的《中國(guó)集成產(chǎn)業(yè)人才白皮書》，芯片人才缺口已經(jīng)大于30萬(wàn)人。

據(jù)華南師范大學(xué)工學(xué)部執(zhí)行部長(zhǎng)、半導(dǎo)體科學(xué)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)李京波教授透露，芯片行業(yè)從設(shè)計(jì)到流片，每個(gè)環(huán)節(jié)都缺少人才，其中制造業(yè)環(huán)節(jié)可能是缺口最大的。不過(guò)在封裝上，中國(guó)已經(jīng)達(dá)到全球領(lǐng)先的水平，同時(shí)封裝的技術(shù)含量相對(duì)較低，因此人才缺口并不明顯。

作為芯片產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵一環(huán)，芯片制造也是目前國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈最大的挑戰(zhàn)，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，我國(guó)芯片行業(yè)主要缺乏有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的工程師，特別是工藝工程師和設(shè)備工程師。

隨著不斷有企業(yè)涌入半導(dǎo)體行業(yè)造芯，而人才培養(yǎng)還完全跟不上需求，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)各企業(yè)只能互相挖角，一方面在不斷的推高制造業(yè)成本，另一方面也不利于工程師自身的發(fā)展，缺少沉淀導(dǎo)致高質(zhì)量芯片人才更難出現(xiàn)。

如今許多高校芯片相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生還沒(méi)有等到畢業(yè)，便已經(jīng)被許多芯片企業(yè)預(yù)定好了，優(yōu)秀畢業(yè)生手中同時(shí)拿著十多張offer已經(jīng)是常態(tài)，頂尖企業(yè)向集成電路碩士畢業(yè)生發(fā)出40萬(wàn)的年薪也已經(jīng)稀松平常。

當(dāng)然，這些高薪招聘的人才大多數(shù)都是芯片設(shè)計(jì)相關(guān)，而企業(yè)給芯片制造人才開出的薪資相對(duì)更低，大多集中在20K以內(nèi)，當(dāng)然這也與各自的工作方式不同有關(guān)。

芯片設(shè)計(jì)主要依賴于高度專業(yè)的設(shè)計(jì)師與大量的經(jīng)驗(yàn)積累，這其中芯片設(shè)計(jì)師占據(jù)更重要的位置。而芯片制造涉及的產(chǎn)業(yè)鏈鏈條非常長(zhǎng)，從硅錠制備、晶圓切割、光刻、蝕刻、分層、封裝、測(cè)試等，生產(chǎn)鏈條過(guò)長(zhǎng)也是芯片制造的最大難點(diǎn)。

鏈條太長(zhǎng)，同時(shí)各個(gè)環(huán)節(jié)的專業(yè)化差別巨大、分工細(xì)致，因此各個(gè)環(huán)節(jié)都必須依賴于不同的專業(yè)化設(shè)備，如光刻機(jī)、蝕刻機(jī)等，好處當(dāng)然是加速了芯片的生產(chǎn)，讓每個(gè)設(shè)備負(fù)責(zé)不同的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，但是相對(duì)的，對(duì)于工程師的要求也沒(méi)有芯片設(shè)計(jì)那么高，自然薪資也不會(huì)超過(guò)芯片設(shè)計(jì)。

芯片行業(yè)的普遍高薪不會(huì)維持太久

除了芯片制造業(yè)的薪資相對(duì)于設(shè)計(jì)更低外，在具體工作環(huán)境上，制造業(yè)從業(yè)人員也更加艱辛。不提工作環(huán)境要長(zhǎng)期在超凈室中穿上防護(hù)服，由于生產(chǎn)線常常是全年24小時(shí)不停機(jī)，畢竟重啟一次需要耗費(fèi)大量的成本，這就導(dǎo)致許多芯片制造行業(yè)也需要24小時(shí)的隨時(shí)待命，應(yīng)對(duì)各種可能的突發(fā)事件。

同時(shí)，盡管芯片行業(yè)如今受到空前的重視，也有大量的資源向這里傾注，但芯片制造的規(guī)律短期內(nèi)是無(wú)法更改的，想要制造一個(gè)成熟完善的就業(yè)環(huán)境，需要時(shí)間。從芯片設(shè)計(jì)到流片到量產(chǎn)，通常需要2-3年的時(shí)間，如今許多企業(yè)進(jìn)入到半導(dǎo)體行業(yè)中，前幾年基本只能投入，無(wú)法產(chǎn)出，如果無(wú)法拿到投資，那么企業(yè)很難長(zhǎng)時(shí)間的走下去。

這也是為何如今的半導(dǎo)體公司在不斷的加快芯片的制造流程，因?yàn)閷?duì)于許多半導(dǎo)體企業(yè)而言，時(shí)間就真的就是生命。

而對(duì)于芯片制造業(yè)人才而言，盡管近幾年企業(yè)給出了不俗的薪資待遇，但是這不過(guò)是資本推動(dòng)的紅利期而已，不會(huì)長(zhǎng)期存在。

芯片制造業(yè)本身就是重資產(chǎn)、投資大、周期長(zhǎng)、高風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)出低、利潤(rùn)薄的行業(yè)，如果還要拿出高薪應(yīng)聘人才，就只能拼自己的資本有多厚了。資金斷裂對(duì)于企業(yè)而言不會(huì)是一個(gè)好消息，對(duì)于那些加入進(jìn)來(lái)的半導(dǎo)體人才而言，同樣不會(huì)是一件好事。

過(guò)去20年，半導(dǎo)體行業(yè)的主流是并購(gòu)，而當(dāng)一個(gè)行業(yè)在不斷并購(gòu)時(shí)，證明這個(gè)行業(yè)已經(jīng)走到了成熟期，意味著行業(yè)利潤(rùn)微薄、創(chuàng)新機(jī)會(huì)減少、新進(jìn)者很難生存，而公司越少，需要的人才也就越少。

而國(guó)內(nèi)涌現(xiàn)如此多的半導(dǎo)體相關(guān)企業(yè)主要受到近幾年國(guó)產(chǎn)替代下的浪潮推動(dòng)，是全球疫情和地緣政治導(dǎo)致紅利期，短時(shí)間大量企業(yè)的涌現(xiàn)，人才自然跟不上，這是正常現(xiàn)象。

要想解決制造業(yè)人才短缺的問(wèn)題，就需要解決制造業(yè)利潤(rùn)低的問(wèn)題，而芯片制造業(yè)利潤(rùn)高的典范就是臺(tái)積電，通過(guò)先進(jìn)工藝制程來(lái)掌握產(chǎn)業(yè)鏈的話語(yǔ)權(quán)，但是全球也僅有一家臺(tái)積電。

對(duì)于許多想要進(jìn)入集成電路產(chǎn)業(yè)的人而言，芯片行業(yè)本身就是做信息社會(huì)的最底層技術(shù)，在整個(gè)行業(yè)中利潤(rùn)并非最多的，畢竟賣糧食的肯定沒(méi)有賣酒的掙得多，而賣鴨子的肯定沒(méi)有做烤鴨的掙得多，一產(chǎn)、二產(chǎn)、三產(chǎn)的規(guī)模無(wú)法顛覆。我們鼓勵(lì)有志之士來(lái)制造芯片，但也希望他們能夠?qū)π酒袠I(yè)有個(gè)清醒的認(rèn)知。

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