最近知乎上,關于芯片行業工資問題經常可以熱搜,
如何看待XX芯片公司180W招聘芯片工程師?
如何看待坐標成都的某芯片公司給應屆畢業生開出50W年薪?
這些背后,是芯片工程師實際的工資提升。
如果把”芯片工程師”+“招聘”,放進百度查找,這些都是一些正常的待遇:
有些經驗的5到10年的芯片設計工程師給到50-100萬之間(按照正常15薪或者16薪來計算),是一個客觀存在的現實。
芯片工程師的春天來了!
背靠風口,體驗一把御風飛翔的感覺。
然而就這個待遇,招聘也是很困難,
最近一年內,芯片工程師接到陌生電話,基本上不是賣房的就是獵頭的。
“考慮一下嗎?特別靠譜的創業團隊,薪資沒有上限,可以談。”
“崗位和您特別匹配,承諾期權,不方便嗎?我加您微信。”
就這,很多芯片工程師連談都不談!
有需求就有供給。
所以芯片培訓行業,芯片獵頭行業等等都是非常的繁榮。
02
雖然是高薪,但是,這是行業共同而又有區別的高薪。
簡單來說:
1:芯片設計類的公司,工資更高。
首先主要是芯片設計行業,其他制造工藝相關的工程師薪資就遠遠沒有芯片設計行業這么夸張,所以好多工藝相關的工程師也轉行芯片設計,芯片驗證崗位。
2:新成立的公司,工資更高。
以前在各種芯片技術的會上,經常聊聊就能聊到認識的人,這個圈子實在太小了。
小圈子,人不多。
目前來看,規律是越后來成立的芯片公司,開價就越高,因為新公司成立,就要融資,擴大團隊,除了期權,高薪挖人就是一條不可避免的途徑,要不然,本來人不多的芯片行業,一下子多了這么多公司,怎么吸引人進來。
3:芯片制程越先進的公司,工資越高
工藝先進的公司,開價越高,其實作為芯片設計工程師,工藝和技術水平高低是兩碼事。但是能夠做先進工藝,例如7nm需要幾億人民幣,說明這個公司融資或者儲備比較多,所以高薪挖人也是比較常見。
以前都是計算機比較火,以BAT為代表的互聯網招人薪資比較高,這些互聯網大廠都沒有芯片崗位,現在都是互聯網大廠也招芯片設計工程師,開始了大廠造芯的旅程,也同步拉升了芯片行業的工資。
03
那么為什么芯片工程師這么貴?
我看到有專家說,芯片工程師培養周期長,從一個合格的芯片工程師,熟悉的東西比較多,需要經過多款芯片流片,成才率很高,所以芯片工程師比較貴。
是的,芯片工程師培養周期很長,因為芯片迭代的周期就很長,
但是這個和芯片工程師比較貴是兩碼事。
芯片工程師培養周期就很長不是從今天開始的。
這個行業的規律就是這樣,經過幾款芯片流片的歷練,才能對這個行業有更深的認識。
而現在的行情是,很多轉行到芯片行業的,也只是參加了幾個月培訓,就能拿一個不錯的待遇。
都是新手,沒有經歷過流片和量產這些關口的毒打。
也都進入了芯片行業來了。
這個本質上就是供需關系。
一句話,芯片公司多了,芯片工程師不夠了。
這個是馬克思的價格價值曲線,就不多解釋了。
04
這個是2018年的新聞,人工智能領域火起來的時候,搶人的熱潮。
相似的場景,不同的素材。
AI火的時候,就有很多培訓python,跑一下模型,就入行的。
現在也一樣,就是培訓一下芯片設計,就可以入行芯片設計或者驗證。
初創芯片公司挖人的錢從哪里來的,當然是風險投資融資來的。
我們經常看到就是,某某芯片公司融資XX億,而芯片除了流片費錢,其他就是研發人員工資是一筆非常大的支出。
傳統芯片行業,是通過賣芯片的錢,來養活芯片團隊,芯片本質上還是高端制造業。
而資本投入芯片行業,是要芯片公司上市,從股市上賺到錢。
簡單來說就是投入資本,提升估值,然后操作上市,然后退出獲得收益。
這個是兩種思路。
資本涌入芯片行業,和之前幾年資本涌入各種APP移動互聯網創業,AI行業創業,別無二致。
只不過,芯片的回報周期,比前面的題材要慢的多,
畢竟,芯片研發,流片,試用,量產,產能等等,每個關口對于初創公司都一道坎。
這個周期都是2-3年起步,迭代幾輪,估計才能站住腳跟。
真正做芯片的團隊,積累磨合10年,也是非常常見的。
但是不知道資本有沒有這樣的耐心。
畢竟通過賣芯片逐步獲得利潤和收益,這條路太漫長了。
05
一個初創好幾年,陸續幾款芯片也沒有怎么賣出去的團隊,最近又號稱投入新賽道DPU芯片的研發了。
這要是前幾年,這種公司就黃了。
現在行情這么好,在老股東的努(hu)力(you)下,也就能拉來新的融資。
做移動互聯網的時候,創業者一般會遇到這樣的問題?
如果互聯網大廠也做一樣的APP,你們會怎么辦?
創業者會說:我們將采取和他們不一樣的策略,避免正面沖突,細分市場什么的。
而換成芯片行業,這個邏輯就全變了。
如果傳統芯片大廠(或者互聯網大廠)也做一樣的芯片,你們會怎么辦?
創業者會說:這個就是我們為什么估值這么高的原因。
另外還有更厲害的!
那就是創業團隊做云端芯片,云廠也做一樣的云端芯片,而這種云端芯片主要是云廠用,你們怎么辦?
創業者會說:這個就是為什么我們要趕緊做下一輪融資的原因。
06
前兩天,和我一個早些年帶我入行的師兄吃飯。
當年,他覺得芯片行業太苦B了,周期長,不掙錢,于是從芯片行業轉行去做傳統酒水行業。
我就得意的問他,看現在芯片行業這么火熱,你后悔不?
師兄說:
你看現在的芯片公司,雖然估值很高,但是又有幾個掙到錢的。
芯片創業公司雖然沒有掙到錢,但是服務芯片創業公司的掙到錢了,比如:獵頭,后端服務,制造封測等等,還有我們這些給初創公司做定制酒的。
那么多芯片創業公司,都要搞客戶關系,你以為,光靠你們搞芯片設計,就能把芯片賣出去,大家都一樣的情況下,一多半還不是要靠酒的關系,是不是這個道理。
其實芯片和酒都是一樣的,從開始研制到上市周期都挺長,
用我們做芯片項目管理的那一套,客戶需求挖掘,需求評估,設計驗證,小批量試制,客戶試用,迭代優化等等。我把這套應用傳統行業,這叫降維打擊。
別小看賣酒,我賣酒給這些芯片公司做市場開拓,一年的利潤也接近原來芯片公司利潤了。
聽完師兄一席話,我突然覺得杯子里的酒就不香了。
不僅心生感嘆:
王圖霸業談笑中,不勝人間一場醉!
責任編輯:haq
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原文標題:芯片工程師為什么變的這么貴?
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