校園招聘-射頻工程師面試經驗(上海) - 華為

面試過程：

總共3輪面試，第1,2輪面試面試官都會現場出一些題目給你做，一般都是圍繞你所做過的項目所涉及的知識點出題。然后會先問一些與崗位有關的技術問題，接著開始聊項目，一面問的可能比較深些，結束以后面試官會對你做一個評價，然后會告訴你通沒通過，如果通過了會去外面等下一輪面試，二面面試官會參考一面的成績與評價繼續問一些技術問題，這時問的可能會比較基礎，但廣。最后是綜合面，綜合面大部分時間也是在聊項目，不過沒有一面二面那么專業，一般都是關于項目的創新之處或一些具體的實施方式，就類似你是一個銷售向客戶介紹你的產品一樣。

面試官問的面試題：

一面，面試官問了一般通信鏈路的組成結構，并讓詳解介紹每個部分的功能。另外因為我做過天線設計，又問了我天線的調諧原理，史密斯圓圖的匹配，還有一些是關于我所做的項目的問題，這個視每個人的項目經歷會有不同。二面面試官也問了我通信鏈路的組成結構，另外說明設計時每個部分有哪些指標參數，說完以后，會接著問這些指標的一些問題，例如功放原理，為什么功放線性度用1dB壓縮點衡量，而不是用2db，3dB壓縮點，三階交調點的含義，混頻器的隔離度怎么看；還有天線的一些指標參數，并介紹一種你所熟知的天線結構。

校園招聘- 射頻工程師面試經驗(成都) - 華為

面試過程：

通過校園招聘得到的面試機會。面試有兩輪，均為一對一面試。第一輪是業務面試，主要針對射頻方面的基礎知識以及你的項目經歷進行提問。第二輪是綜合面試，但其實跟第一輪面試差不太多，也是主要針對技術方面的面試，面試接近尾聲的時候面試官詢問了我期望的工作地點和薪資，然后要我回去等消息通知。自己感覺一般吧，但是我的面試官人還不錯，第一輪本以為掛了，結果還是給了二面的機會。兩次面試是連著的。

面試官問的面試題：

兩輪面試其實都是針對微波射頻基礎知識以及你項目涉及到的知識進行提問，主要有以下幾個問題：

1.接收機的幾種方式以及相應的原理框圖

2.靈敏度的定義，計算公式

3.動態范圍的定義

4.使用頻譜儀時，從安全的角度考慮應該如何操作

5.麥克斯韋方程組的書寫

社會招聘-射頻工程師面試經驗(深圳) - 華為

面試過程：

我投的是華為秋招，提前批準備的不太好沒敢投。面試之前，我們這批先去了一個網吧做性格測試和筆試（也是在在電腦上，基本上是往年的題目，比較簡單），然后就短信收到了面試通知。一對一面試是在一個高大上的假日酒店，面試官還是挺和藹的，可能感覺人太多了，面試官就沒讓做自我介紹，直接講的項目。因為我研究生期間主要做的是天線，雖然面試之前兩個月惡補了一些射頻的知識，但是理解的還是不透徹，面試完感覺不太好。所以，一面就被刷掉了。失敗的經歷告訴我，基礎知識一定要扎實，理解透徹，不然很容易被問的啞口無言，愿后來者吸取我的經驗。

面試官問的面試題：

1.阻抗匹配的過程；

2.偏置設計時要考慮的問題有哪些？

3.史密斯圓圖的開路點、短路點、匹配點，以及原因。

然后就是針對項目中的細節提問了。

社會招聘-射頻工程師 面試經驗( 武漢武昌 ) - 華為

面試過程：

面試官問了一些基本的關于射頻的知識，然后就問平時做過哪些項目，會針對你具體的項目經驗來考察。這次是華為在我們學校舉辦的華為交流月時招實習生，然后我就投了簡歷。簡歷篩選以后就讓做了性格測試，但是武研所沒有筆試。筆試通過以后去武研所參加面試，就分為一面和二面，因為我主要是做的天線，面試射頻工程師和別人比有劣勢，幸虧自己準備的充裕。

面試官問的面試題：

1、微帶線的阻抗和哪些因素有關；

2、放大器的線性動態范圍；

3、有哪些調制解調方式；

4、簡述OFDM編碼方式；

5、射頻調試的基本指標；

6、用過哪些射頻儀器，掌握程度如何；

7、串聯、并聯、加電感、加電容，史密斯圓圖上如何變化。

然后基本就是照著簡歷上項目問的，希望能幫助大家。