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芯片工程師、AI工程師在今年一季度位居高薪職業前兩名，平均招聘月薪分別達到25599元、22631元。

編輯：感知芯視界

近日，智聯招聘發布的2023年Q1的《中國企業招聘薪酬報告》顯示，中國各大城市的薪酬分布以及崗位的含金量在發生變化，在芯片紅利發展浪潮下，電子技術/半導體/集成電路行業的平均薪酬排行中躍居第二，招聘薪酬為11844元，僅次于基金/證券/期貨/投資。包括“雙碳”目標下，借助政策紅利，我國新能源行業也進入快速發展期，企業人才招聘快速增長，行業整體招聘薪酬持續走高，新能源/電氣/電力行業平均薪酬排名以11233元位居第八。

從行業招聘薪酬同比增速來看，電子技術/半導體/集成電路行業增速最高。中國集成電路行業快速發展，但人才緊缺問題依舊嚴重，產業鏈從設計、設備、制造到材料、封裝測試、應用等節點，每個節點都缺人，這意味著應對集成電路人才培養問題已迫在眉睫。這也促使企業不斷提高薪酬來吸引優秀人才，市場招聘薪酬隨之上漲，在該季度同步提升7.9%，是增幅最高的行業。

人才是第一資源，半導體科學技術是多種學科高度交叉融合下的科學技術，要實現高水平科技自立自強不僅要重視核心技術創新，集成電路人才體系供給更是關鍵。

集成電路在人才結構上可以分為基礎人才、創新人才和領軍人才。基礎人才指的是行業內掌握基本技能和隱形經驗，從事基礎流程的人才;創新人才指的是掌握大量的隱性知識和行業技術訣竅，能夠推動產業漸進式創新的專業型或復合型人才;領軍人才則指的是能夠實現集成電路前沿技術“從?0?到?1”的突破、引領產業跨越式發展的關鍵人才，包含重大源頭創新、原始理論創新、重大工藝路徑創新等。調研發現，目前我國集成電路人才體系結構性失衡的問題主要體現在兩方面：一是缺乏具有行業經驗的復合型創新人才，二是嚴重缺乏國際視野的產業領軍人才。

新能源行業薪酬增長也亮眼，智聯招聘數據顯示，2020-2022年新能源/電氣/電力行業薪酬平均同比增速為 10%，高于全行業平均增速 6.6%，2023年一季度延續薪酬高增長的趨勢，招聘薪資同比提高 6.2%。

芯片工程師、AI工程師位居高薪職業前兩名

芯片工程師、AI工程師在今年一季度位居高薪職業前兩名，平均招聘月薪分別達到25599元、22631元。近年來，圖像識別、智能語音、無人駕駛、ChatGPT 等技術大熱，國內外芯片和人工智能領域競爭更加激烈，為吸引人才公司不斷提升研發人員薪資待遇，促使芯片工程師、人工智能工程師崗位招聘薪酬領先。

值得一提的是，該招聘薪酬水平TOP10的職業還包括軟件研發、通信與硬件研發、移動研發，以及汽車電子工程師，高薪就業崗位能增加更多的人才涌入，包括新能源汽車的快速發展帶動汽車電子工程師的平均薪酬增長。

科技確實是中國經濟增長的只要推動力，這也導致中國收入不均問題加深，科技領域的招聘和收入增長大多集中在北京、上海、深圳、杭州等一線城市。分地域來看，一季度上北深杭蘇薪酬水平領跑，上海以13433元招聘月薪躍居榜首。北京以13251元招聘月薪位居第二，深圳(12668元)、杭州(11737元)仍然分列第三位和第四位，蘇州首次進入前五，招聘薪酬11037元超過廣州(10913元)。

有數據顯示，比如在中國AI領域工作的頂級學校畢業生的年薪要求可達30-60萬元;擁有三至五年經驗的團隊主管年薪就可超過150萬元，這些崗位大多是在北京或深圳、上海等地。實際上，與科技相關的高薪職位薪酬甚至會更高，這也跟其他地區拉開差距，可謂是舊金山趨勢的一個翻版。

學歷門檻薪酬變化：高學歷教育投資回報上升

隨著新一輪科技革命和產業變革深入發展，企業越來越注重通過數字化轉型增強競爭力，核心研發和關鍵技術崗位的學歷要求進一步提升，對博士人才的需求在急速增長，博士學歷門檻的崗位薪資水漲船高。

從數據顯示，本季度薪資水平仍然呈現學歷要求越高，招聘薪酬越高的特征。要求博士學歷的崗位平均招聘薪酬最高，為30578 元，要求碩士學歷的崗位次之，招聘月薪17983元，要求本科學歷的崗位月薪為 13117元，要求大專及以下學歷的崗位平均薪資則在萬元以下，其中，大專為 9242 元，高中為 8135元，初中及以下為7424元，不限學歷崗位的薪資為8528元。薪酬變化方面，高學歷門檻崗位薪資領漲。一季度，要求博士學歷的崗位薪酬同比增長5.1%，碩士(-0.5%)、本科(-2.3%)、大專(-11%)、高中(-1.2%)則低于去年一季度。

“學歷貶值”這個觀點在科技強國發展方向上被逐步拉回。博士相對碩士學歷的薪資優勢最大，今年一季度，博士學歷薪酬比碩士學歷高出70%，這個差距要大于碩士/本科(37.1%)、本科/大專(41.9%)和大專高中及以下(19.2%)。同時，博士與碩士學歷的招聘薪資差距有明顯擴大，同比去年提升 9.1%;碩士與本科學歷的招聘薪資差距同比也略上升2.5 %，本科/大專、大專/高中及以下的薪酬差距則同比略降。從薪酬數據顯示，尤其是博士學歷的教育投資回報仍在上升。

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審核編輯黃宇