10月9日，生益電子發(fā)布公告稱，公司核心技術人員杜紅兵近日因個人原因申請辭職，已辦理好辭職手續(xù)。離職后，杜紅兵不再在公司擔任任何職務。

據了解，杜紅兵于2004年9月加入生逸電子，歷任本公司工藝部工程師，高級工程師，研究開發(fā)中心主任工程師，經理助理，副經理。現任技術中心研究開發(fā)部專家。到目前為止，杜紅兵并沒有直接持有生益電子股份，而是通過新宇等益投資管理中心（有限合伙）間接持有公司股份46萬4150股。

生轉移者表示：“杜紅兵在職期間參與了部分研究開發(fā)項目及專利研究開發(fā)項目，目前杜紅兵負責的業(yè)務已經完成了交接。杜紅兵的離職不會影響公司現有研究開發(fā)項目的進展。”杜紅兵在工作期間參與申請的專利等知識產權都是職務成果。到目前為止，由這些職務成果形成的知識產權所有權都歸屬公司，不存在與職務成果相關的糾紛或潛在糾紛。

公司研究開發(fā)組結構完整，現有的研究開發(fā)組和核心技術人員可以支持公司未來核心技術和創(chuàng)新產品的持續(xù)研究開發(fā)業(yè)務。公司歷來高度重視研究開發(fā)。未來公司將繼續(xù)增加研發(fā)投入，不斷完善研發(fā)團隊建設，加強研發(fā)技術人員培訓，不斷提高研發(fā)創(chuàng)新能力。

該公司的核心技術人員跳槽事例并非第一次。

今年6月20日，成益電子發(fā)布公告稱，公司核心技術人員紀成光因個人原因辭職，已經辦理了辭職手續(xù)。9月1日，生益電子又發(fā)布了核心技術人員袁繼旺辭職的消息。袁繼旺還是因為個人原因辭去了公司的職務。

據資料顯示，紀成光于2008年7月進入成電子，歷任研究開發(fā)部工程師、經理助理、副經理、經理、技術中心工藝部經理、東城第一工廠生產工藝部經理。截至6月20日，紀成光并沒有直接持有公司股份，而是通過新余益信投資管理中心（有限合伙）間接持有433200股。

袁繼旺從1999年8月至2010年8月任本公司技術部工程師，高級工程師，主任工程師，研究開發(fā)中心副經理。2013年6月至2023年8月任本公司高級經理，技術部監(jiān)督。截至9月1日，袁繼旺先生沒有直接持有公司股份，而是通過新余益信投資管理中心（有限合伙）間接持有593.3450萬股。

據生益電子于2021年2月上市時公開的公募書顯示，上市當時共有7名核心技術人員，除杜紅兵外，紀成光、袁繼旺等也是公司的“老將”。

除了核心技術人員頻繁離職外，生益電子的研發(fā)人員數量也大幅度減少，從2022年末的809人下降至2023年6月末的678人，研發(fā)人員占比從15.61%降為13.48%；研發(fā)人員平均薪酬從5.08萬元降為5.04萬元。

而大幅縮減研發(fā)人員背后，生益電子的經營業(yè)績明顯承壓。2023年上半年，生益電子實現營收15.83億元，同比下降12.01%；歸母凈利潤957.13萬元，同比下降94.05%；扣非凈利潤261.95萬元，同比下降98.32%。