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【背后的故事】你好,新至強

英特爾中國 ? 來源:未知 ? 2023-12-23 12:20 ? 次閱讀

2023年之光:第四代和第五代至強

距離今年年初發布第四代至強處理器的338天,英特爾再一次重磅出擊——代號“Emerald Rapids”的第五代英特爾至強可擴展處理器(以下簡稱為第五代至強)躍然于世。該處理器具備在性能、能效、緩存等方面的多維提升,成為2023年英特爾在數據中心領域執行進程的完美收官之作。

一年內以出色的迭代性能迅速推進兩款處理器,這一了不起的舉措離不開英特爾內部精準的產品規劃、井然有序的工作流程,以及超強的團隊協作。而高達兩位數的性能和能效攀升,不僅需要有領先的技術,也需要對處理器的深刻理解。對此,數據中心處理器架構高級首席工程師Irma Esmer Papazian十分有發言權。

在Irma大學時代,計算機工程是學校的熱門專業之一,抱著對未知事物的好奇心,Irma在這個人生重大轉折點做出了自己的選擇,也開啟了她長達數十年的計算機工程從業生涯,其中在英特爾數據中心事業部就有30年之久。

1992年,Irma碩士畢業后由校招進入英特爾,她說:“我在英特爾迅速成長,這是一份令人夢寐以求的工作。”作為團隊里最年輕,也是唯一的女性,她不斷向更資深的同事學習多種經驗。她在安騰處理器開發團隊工作了近10年,于2005年轉至至強團隊。可以說,在此后的18年里,她親歷了至強發展的整個過程。這對第五代至強的誕生至關重要,因為它正是需要一個兼具新、老面孔和思維的團隊來打造的產品。

早在推進四代至強之際,第五代至強的研發工作便已井然有序地展開。Irma在第四代至強開發結束時參與了第五代至強的流片工作。彼時,大部分的團隊成員在第四代至強推出后便轉入了將于2024年推出的Granite Rapids的開發團隊,而Irma則在一年內兩次加入產品研發團隊,為新團隊帶來她在第四代至強開發方面的寶貴經驗。

“滿足客戶的需求是我們的目標”

第五代至強的產品規劃很簡單:客戶渴求更高的性能,但同時也不希望因為大功耗而導致成本上升。

芯片拓撲結構的改變讓一切都成為可能——第四代至強最多擁有四個芯粒,而第五代至強則有兩個密度更高、可以容納更多核的更大Die。Irma表示,這些更大的集群具有更高的L3緩存容量、4個內存通道和32個功能內核,更適合大型虛擬機。而且,它們還能夠帶來更低的延遲和能耗。

芯片結構確定后,Irma和團隊開始研究如何進一步提高產品的性能和能效?!霸诓桓淖冃酒旧淼牡那闆r下,我們來看看還能如何進行優化?!?/p>

為此,團隊內部列出了一個表格,約有十幾項功能優化以滿足客戶的需求。其中包括對現有能效功能的改進,譬如,在上一代產品的基礎上優化對CPU核心的檢測,并對其退出Idle Mode的閾值進行調整(在該模式下,CPU處于低功耗狀態),從而使處理器更為合理地進行模式切換來滿足工作需求;此外,第五代至強新增“五級睿頻”的新功能,讓AVX512使用率高的工作負載擁有更高的頻率。

在推出新功能和優化產品性能的同時,他們還分析了第四代至強的不足之處。此外,為幫助新成員盡快上手,團隊還開發了產品調試模板和分析指南,而為了保持工作的一致性,也會定期召開團隊會議以同步工作進展。

Irma提到:“我們通過一個有序的工作流程和方法,去培訓整個團隊,推動整體不斷發展和進步。”他們建立了工作表單,以幫助在團隊內部實時更新數據和工作流程。與此同時,整個團隊又注重最大程度地簡化該流程,Irma說這反而是整個過程中最難的部分。

“作為技術專家,我們希望集中精力研究技術問題和解決方案,并希望在項目管理和流程上盡量少花時間。但是,為了能夠在完美的時間點成功完成產品迭代,甚至超前完成目標,所以我們必須加倍努力去完善整個工作流程?!?/p>

“我們遇到任何問題都會總結一份重點報告。包括:問題是什么?根本原因是什么?應該如何解決?如何才能避免下一代產品遇到同樣的問題?親身經歷過這一切之后,我發自內心為整個第五代至強研發團隊感到無比自豪。驗證、架構、設計和制造團隊齊心協力,在預定時間內實現了‘最佳’的產品性能?!?/p>

團隊協作的力量

當投入日常工作時,人們總是忙忙碌碌,容易糾結細節,也容易過于專注手頭的工作。

Irma說:“某些時候,你太努力工作了,以至于失去了大局觀。我總是試圖強調全局,也就是一個人正在做的事情與最終目標之間的關系,所以設定長遠目標很有用。而且,我也一直提醒大家,每個人都不孤單,我們是一個團隊,應該善于運用集體的智慧。遇到問題,不要埋頭苦干,先看看問題是否已經被同事解決了,這樣的話,只需改進即可?!彼a充道,團隊每個人的貢獻很重要,而他們覺得自己在團隊中是有價值這也很重要。

“如果一個人做了工作并付出努力,他們應該得到正面的反饋,并知道自己的努力被看到、被認可。當我們作為一個團隊開展工作時,我們非常強調這一點。”Irma認為,鼓勵成員尋求幫助,認可他們的辛勤工作,并培養尊重個人的企業文化,才是去面對未來可能出現的問題的解決方案。

工程師是不斷發明創造、推動技術發展的肱骨力量,在技術開發過程中,工程師所遇到的難題,也永遠絕非是“最后一個”,所以,學會站在巨人的肩膀上極為重要,在前沿技術的研發環境中尤其如此。

隨著第五代至強處理器的成功上市,Irma將注意力轉向了備受矚目的人工智能?!澳壳埃艺谘芯?a href="http://www.nxhydt.com/tags/ai/" target="_blank">AI以及大語言模型在CPU上的性能擴展?!?/p>

“瞧,總有新的挑戰和問題需要我們去解決?!?/p>


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原文標題:【背后的故事】你好,新至強

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