3月14日至15日，以“因聚而生 數智有為”為主題的“華為中國合作伙伴大會2024” 在深圳成功舉辦。通過與千萬伙伴共同探討如何強化“伙伴+華為”體系，讓客戶的數智化更加簡單、更為有效，讓數智化更好地為客戶創造價值，實現“數智世界 一觸即達”。

本次大會期間，以“根技術助力人社治理體系現代化” 為主題的數字政府人社行業系列分享和交流受到了極大關注。人社部信息中心、廣東省人社廳等部分省市人社部門相關負責人，以及相關行業、企業的負責人參加了此次研討和交流。

2023年，華為與伙伴用了半年時間共同完成了社保、就業、持卡庫和人事人才等重點業務的初步適配，共同打造出具有自主創新能力的數字人社解決方案，并成功實現在廣東、貴州等地的項目落地和服務交付。未來，華為將依托云計算、大數據和人工智能等ICT根技術，助力人社數字化的持續演進和發展，共同把"數字人社"推向一個新的高度。

同樣值得關注的是，論壇期間華為公司聯合人社行業頭部應用伙伴東軟、久遠銀海、易聯眾、山大地緯、萬達信息等共同發布了“春雨行動”創新計劃。其目標是基于華為ICT產業、華為解決方案集成驗證平臺（OpenLab）等創新資源，結合伙伴專業的場景洞察和業務積累，共同推動數字人社創新場景開發落地，攜手面對人社行業數字化轉型新征程中的技術挑戰。

華為公司企業BG公共事業系統部COO夏尊在開場致辭中描述到，人社行業已成為國家“新質生產力”的重要發展方向。華為愿與更多人社客戶與伙伴攜手，依托華為云計算、大數據和人工智能等ICT根技術，共筑“春雨行動”創新計劃，助力數字人社向具備自主創新能力的新高度持續演進，推動數字技能人才發展，進而攜手伙伴一起立足祖國，走出海外。

華為公司企業BG公共事業系統部COO夏尊致辭 期間，人社部信息中心專家分享了人社信息化自主創新建設規劃。當前我們面臨著來自自主創新產品成熟度和穩定性、關鍵技術儲備、各地發展程度不一、后期數據運維等多方面挑戰，需要通過充分的技術驗證、試點驗證才能逐步走向規模化實施。需要各方形成合力， 加快推進自主創新建設的方案規劃和建設，加強相關人才培養。

華為中國政企數字政府解決方案銷售部部長成建方表示，數字經濟和新質生產力的發展，底層邏輯是數字技術發展，構筑新型數字基礎設施，成為新時代的重要任務。特別是在人力資源和社會保障領域，根技術的應用正在加速治理體系的現代化進程，為民生福祉和社會發展提供了安全、可信的支撐。同時，新時代下“人工智能、大數據人才需求旺盛”，華為攜手伙伴在利用數字技術賦能人社行業的同時，也在為數字人才培養，加速建設教育強國貢獻力量。

數字時代，數據正逐漸成為經濟社會發展變革的強力引擎，國家有要求，人民有訴求，人社有追求。2023年，以基層能用群眾好用為目標，廣東省全力打造就業一體化信息平臺，覆蓋全省、貫穿全程、服務全民。廣東省人社廳政務中心趙劍副主任分享到，廣東省先行先試，借助先進的架構、可靠的產品和專業的服務，做到惠企利民。

在“人社智慧治理實踐享”的主題演講中，林隆永分享到，銀海與華為積極響應國家大數據戰略，以豐富的政務數據資源為基礎，以大數據技術為手段，以融合數據、治理數據、感知數據、應用數據為路徑，在技術與產品兼容性互認的基礎上，聯合開發人社智慧治理解決方案，構建以數賦智的現代化人社治理新體系，推動數字人社建設。

東軟集團基于人社部數字化轉型“1532”框架，提出新方法、新機制和新技術底座，鯤鵬+高斯組合實現全鏈路深度優化，成為人社行業數字化轉型的堅實基礎。展望未來，東軟將深化合作，緊密圍繞國家就業戰略，全面推動數字化改革，以更高質量、更充分就業為目標，助力人社行業邁向更美好的明天。

智能化監管是推動人社領域治理體系和治理能力現代化的重要手段，山大地緯創新5E監管體系，引入大數據、人工智能等先進技術，創新智能新型基金風險篩查模式，探索研發人社基金智能監管系統，打造人社基金數字監管新模態。

最后，華為數字政府拓展三部部長張志恒介紹了“數字人社‘春雨行動’聯合創新計劃”，第一批涵蓋8個創新方向。該計劃旨在深化“平臺+生態”戰略，依托創新實驗室和華為解決方案集成驗證平臺（OpenLab），在公司內部快速集結資源，與合作伙伴共同探索人社行業應用創新，面向客戶短平快的打造聯合解決方案。行業有需求，產業有力量，2024年“春雨行動”將快速試點落地。同時，華為將持續深耕人社行業，與客戶、伙伴一起堅定地走下去，不斷深化合作深度與廣度，共創、共享、共贏數智世界的美好未來。




審核編輯：劉清