聯電發布年度調薪計劃,自5月份起生效。該公司表示,此次調薪參照公司盈利和同業薪資水平,并根據個人業績差異而定。
聯電暫未公布具體調薪幅度,但據內部消息稱,本次調薪幅度范圍在3%-5%之間,與同行業相當。值得注意的是,臺積電已于4月份實施了類似的調薪政策,增幅亦在3%-5%之間。
業內人士指出,調薪是企業吸引和保留優秀人才的重要手段。盡管去年半導體行業面臨挑戰,影響了部分公司的盈利狀況,但臺灣晶圓廠仍堅持加薪,顯示出半導體行業人才緊缺的現狀。
為了留住人才,聯電還對位于新竹的總部大樓進行了翻修。該公司表示,希望通過改善辦公環境,實現員工工作與生活的平衡,提升員工滿意度。
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發表于 05-08 17:23
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