近日，2024創(chuàng)新廣汽（Innovate Guangzhou Automobile，簡稱IGA）活動成果發(fā)表大會在廣汽研究院圓滿舉行。來自20家企業(yè)的30個優(yōu)勝Q(mào)C小組激烈角逐QC發(fā)表獎金、銀、銅獎；共20名員工代表獲得“TOP 20”優(yōu)秀改善提案獎。

本次IGA活動，廣州市國資委副主任陳杰威，市總工會黨組成員、副主席夏儉保，市國資委、總工會、市委宣傳部等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，廣汽集團黨委書記、董事長曾慶洪，總經(jīng)理兼IGA委員會委員長馮興亞等集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團總部各部門負(fù)責(zé)人及員工代表，投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工代表等約500人現(xiàn)場參會，外地企業(yè)及其他員工通過觀看現(xiàn)場直播線上參與。

19載逾137億元，IGA創(chuàng)新成果顯著

自2006年啟動以來，IGA活動已舉辦19屆，累計產(chǎn)生改善提案超667萬條，QC參與人數(shù)超82萬人次，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益逾137億元。2024年，產(chǎn)生改善提案超43萬條，QC參與人數(shù)超6萬人次，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益逾11億元。IGA已發(fā)展成為廣汽集團持續(xù)時間最長、參與范圍最廣、活動規(guī)模最大、極具廣汽特色與魅力的企業(yè)文化活動品牌。

從2022年開始，IGA課題研究首度融合廣汽工作方式（GTP），以GTP指導(dǎo)課題研究、資料制作和評審應(yīng)用等實踐。本屆IGA活動，繼續(xù)深化廣汽工作方式應(yīng)用，成果內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)技術(shù)、研發(fā)設(shè)計、售后服務(wù)、金融服務(wù)、綜合管理等各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，例如“螺柱焊自立化研發(fā)，實現(xiàn)前地板螺柱焊無人化”、“自研AI預(yù)標(biāo)注算法，構(gòu)建行業(yè)領(lǐng)先的智能駕駛4D標(biāo)注能力”、“降低新能源家用車保險成本，助力發(fā)展集團共益生態(tài)圈”等等。這些成果是廣汽員工在日常工作中自主發(fā)現(xiàn)課題并以團隊形式探索出的創(chuàng)新解決方案。如今，持續(xù)改善和創(chuàng)新的精神已經(jīng)深深植根于廣汽的企業(yè)文化之中，已成為每一位員工的行動日常及推動公司發(fā)展的核心力量。

秉持“創(chuàng)無止境”的精神，本次IGA活動也在企業(yè)亮相環(huán)節(jié)以及數(shù)字化管理等方面進行持續(xù)改善與創(chuàng)新，進一步加深觀眾對創(chuàng)新課題和團隊的認(rèn)識，并且通過流程數(shù)字化管理，確保活動更加高效、透明。

今年，廣汽旗下企業(yè)共有四十余個課題榮獲了來自國家、省、市、行業(yè)等相關(guān)機構(gòu)、組織頒發(fā)的獎項。例如，在今年IGA的課題中，廣汽傳祺的《整車制造二部焊裝科加強件組》獲得中國機械工業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會頒發(fā)的“2024年全國機械工業(yè)第43次質(zhì)量管理活動成果發(fā)布會一等獎”、廣東省機械工業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會頒發(fā)的“2024年廣東省機械工業(yè)第43次質(zhì)量管理活動成果發(fā)布會特等獎”；廣汽埃安的《攻克超長超薄殼體的動力電池電芯殼蓋焊接難題》，獲得“2024年廣東省機械工業(yè)第43次質(zhì)量管理小組、 質(zhì)量信得過班組代表大會暨活動成果發(fā)布會一等獎”……高水平創(chuàng)新成果的不斷涌現(xiàn)，讓今年的廣汽IGA活動看點十足！

創(chuàng)無止境，心有未來！當(dāng)前，中國汽車正經(jīng)歷以“新四化”為核心的“百年未有之大變局”，廣汽集團因時而變、應(yīng)勢而動，在“萬億廣汽”1578規(guī)劃綱要引領(lǐng)之下，全面加快轉(zhuǎn)型升級步伐，正式發(fā)布了三年“番禺行動”，提出四大改革舉措和五大保障，堅定不移吃改革飯，走創(chuàng)新路，這是廣汽人直面挑戰(zhàn)、果斷應(yīng)變、勇毅前行的軍令狀和宣言書。

廣汽人將大力弘揚在創(chuàng)新廣汽IGA活動中沉淀和淬煉的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新方法和創(chuàng)新本領(lǐng)，進一步革新工作思維、提升工作本領(lǐng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深化應(yīng)用廣汽工作方式，聚焦改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的重點難點任務(wù)，主動創(chuàng)新、持續(xù)改善，把創(chuàng)新融入日常、成為習(xí)慣。同時，廣汽集團將完善創(chuàng)新激勵機制，與員工共創(chuàng)共享創(chuàng)新成果，讓有突出創(chuàng)新創(chuàng)造的個人與團隊實現(xiàn)精神物質(zhì)雙豐收，充分營造“人人能創(chuàng)新、處處可創(chuàng)新、事事有創(chuàng)新”的生動局面；以內(nèi)生動力激發(fā)廣汽人的干事創(chuàng)業(yè)熱情，助推廣汽三年“番禺行動”目標(biāo)實現(xiàn)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，共同擘畫“萬億廣汽”宏偉藍(lán)圖！