為了更好地把握時代脈搏，推動公司高質量跨越發展，日前，光庭信息在光庭智能網聯汽車軟件產業園隆重舉辦一年一度的干部齊心營。

此次培訓以“革故鼎新，智向未來”為主題，旨在深入探討公司發展規劃，推動組織變革，深化AI戰略，提升管理效能，為公司的未來發展指明方向并注入新的活力。來自海內外分子公司以及各部門的170余名管理人員和核心骨干通過線上線下的形式匯聚在一起，共同探索光庭信息在新時代的征程與發展之道。

光庭信息CEO王軍德發表了題為“2025年度光庭事業規劃指南”的主題演講。他立足當前汽車產業變革的宏觀背景，深入剖析了光庭信息在智能網聯汽車軟件領域的機遇與挑戰，并明確提出了公司未來幾年的四大核心策略：加速與領先汽車制造商合作、構建數字汽車核心競爭力、建設全球SDW生態系統、提升綜合競爭力。確立 AI 為核心戰略，推動從產品到運營多層面變革，致力于提升公司競爭力與運營效率。為實現這些目標，公司將進行組織與管理創新，加強人才培養與激勵。光庭信息將以堅定步伐，立足國內，走向世界，力求實現從國內領先到國際領先的跨越式發展。

隨后，活動進入了多元分享與交流環節。光庭多位公司高管和領導干部，就規劃指南、機制賦能、企業文化等核心議題，進行了深入交流與分享。他們結合各自領域的實踐經驗，分享了寶貴的經驗和見解，為參會人員提供了全新的思維碰撞和靈感火花。

在分享與交流的過程中，參會干部們紛紛表示，通過此次活動，他們對公司的戰略規劃和發展方向有了更加清晰的認識，同時也學到了許多實用的管理技巧和方法。他們表示，將把學到的知識和經驗應用到實際工作中，為公司的發展貢獻自己的力量。

在活動的尾聲，光庭信息董事長朱敦堯博士發表了題為“AI時代光庭企業文化建設的若干思考”的重要講話。他強調，AI 不僅變革科學研究方法，更使社會邁向人機智能共生新階段，這帶來了思維、資源等多方面的巨變。面對這一時代浪潮，光庭將 AI 融入企業文化核心，從制定 AI 戰略規劃到打造超級軟件工場，從推動員工與 AI 協同工作，到培養員工 AI 技能，再到AI編程大賽，全方位推動AI戰略落實。同時，光庭將以創新文化吸引 AI 高端人才，堅守核心價值，確保公司在 AI 浪潮中始終走在時代前沿，實現可持續發展。

此次干部齊心營活動不僅是一次思想的碰撞和智慧的交流，更是一次精神的洗禮和團隊的凝聚。光庭信息的干部團隊更加明確了公司的戰略目標和發展方向，也增強了團隊之間的凝聚力和協作能力。展望未來，光庭信息將繼續秉持創新精神，深化“AI+”與“數字化”戰略，不斷提升自身核心競爭力，爭做行業的頭部引領者，在新的征程中乘風破浪，開創更加輝煌的明天。