隨著人工智能“C位出道”，最新一屆大學畢業生的就業與發展將迎來更多新機遇和選擇。

從麥可思研究院最新統計數據可以看出，作為人工智能的重要分支，計算機類專業就業數量、質量明顯上升。其中，就業率從2013屆的92.8%上升到2017屆的95.2%，在各專業類中位列前5；就業滿意度從2013屆的59%上升到2017屆的74%。月收入從2013屆的4107元上升到2017屆的6056元，在各專業類月收入中位居前列。

具體到專業層面，與人工智能相關的軟件工程、網絡工程、通信工程專業是2015至2018年連續四年的本科生就業綠牌專業，信息安全是2017、2018年連續兩年的綠牌專業，另外2018年本科綠牌專業還新增了物聯網工程、數字媒體技術專業。綠牌專業是指失業量較小，就業率、薪資和就業滿意度綜合較高的專業，為需求增長型專業。綠牌專業中，人工智能相關專業占比較大，說明相關專業需求增長明顯且就業質量看好。

隨著智能技術在制造、金融、零售等領域的深入應用，畢業生在部分傳統行業擁有了更多新的崗位選擇。從本科畢業生就業數量較大的行業來看，在制造業、金融業以及零售商業就業的人群從事“互聯網開發及應用”與“計算機與數據處理”類職業的比例均呈上升趨勢。可見智能制造、新金融、新零售的發展拓寬了畢業生在相關行業的就業空間。隨著產業智能化升級的推進，各行業中與信息、智能相關的崗位對畢業生的需求可能進一步擴大。

人工智能人才需求進一步上漲

在我國第一個人工智能規劃——《新一代人工智能發展規劃》中，國家提出了人工智能三步走的發展戰略，現在人工智能已經上升到戰略層面。在今年的人大會議中，總理在政府工作報告中再提“人工智能”。加快培養聚集人工智能高端人才”的目標不僅與2020年全面建成小康社會相呼應，而且是深化供給側結構性改革、推動中國躋身創新型國家前列的重要驅動力。在國家層面“加快引進全球頂尖人才和青年人才”的同時，高校如何把高端人才隊伍建設作為人工智能發展的重中之重，完善人工智能教育體系，加強本土人才培養和儲備，成為高校教育的重大課題。

在浙江省政府發布的《浙江省新一代人工智能發展規劃》中提到：聚焦人工智能的發展；提倡人工智能+的發展；加大人工智能產業的規模；浙江計劃用五年時間集聚50位國際頂尖人工智能人才、500位科技創業的人才、1000位高端研發人才、10000名工程技術人員和十萬名技術人才。北上廣已經開始了激烈的人工智能人才爭奪，相信其它省份也會相繼發力，搶奪人才。

在智聯招聘發布的《2017人工智能就業市場供需與發展研究報告》中我們可以看到，人工智能人才是一個很大的缺口，需求量驟升。還有在《2017人工智能就業市場供需與發展研究報告》顯示，過去一年中，人工智能的人才需求增長近3倍，并且40%擁有AI技能的人才現階段薪酬區間主要集中于10001元至15000元/月，遠高于全國平均水平。

人工智能時代大潮下已經來臨

國務院于2017年印發的《新一代人工智能發展規劃》中要求“完善人工智能領域學科布局，設立人工智能專業”。2018年4月教育部印發了《高等學校人工智能創新行動計劃》，要求“對照國家和區域產業需求布點人工智能相關專業，加大人工智能領域人才培養力度”。

而近期，由北京航空航天大學主辦的首屆人工智能本科專業研討會在京召開。來自清華大學、南京大學、西安交通大學等國內26所大學的人工智能專業負責人參會，并在會議上形成了《關于設置人工智能專業建議書》(以下簡稱《建議書》)。

《建議書》中表示，隨著人類社會從信息化向智能化發展，智能應用正在深入到各行各業，人工智能領域的人才需求具有持續性、長期性，需要加大人才培養力度；應該盡快設置人工智能本科專業，積極構建產學研協同育人模式，實現與行業的對接，提升學生的創新能力和創業意識。針對人工智能普適性、滲透性、應用性強的特點，建議科學設置人工智能的專業類，強調學校應該根據自己的條件與優勢，制定有特色的培養方案和課程體系。

人工智能時代已經來臨，無論從國家還是高校層面，都在不約而同的布局著人工智能產業，試圖從這個新興市場中占據領先優勢。而我們作為時代中的一員，扎實的專業基礎、高水平的動手能力、務實求真的工作態度，一樣都不能少，最重要的是所擁有的知識與技能符合市場需求，順應時代潮流，能夠站在發展的最前沿。

如果說未來社會將走向人類與機器人、智能自動系統等人工智能體共存的泛主體社會，那么人應該擔當其中的主導者、創新者和決策者。這就對我們未來的教育與學習提出了新的總體目標：用教育和學習支撐人在未來智能化泛主體社會中的認知力、創造力和領導力。從而迎合市場與社會的要求，抓住機遇、脫穎而出，創造出屬于自己的一片天地。