董明珠現身東莞制造論壇

近日，珠海格力電器股份有限公司董事長董明珠來到東莞了，參加《2018讓世界愛上中國制造高峰論壇》，并帶來一場近50分鐘的分享，披露了格力的成長歷程，回應當下一個個熱點話題，還有關于她的芯片投資、智能裝備。

站在臺上，董明珠氣場全開，她先后向現場的東莞企業家們問了兩聲好，“東莞的朋友們，大家下午好”。下面是一浪接一浪的歡呼回應。再次見證董明珠的號召力非同一般。

董明珠談及對于東莞的印象，“很高興今天來到東莞，東莞在心中非常深刻，有無數制造企業在這里，而東莞如今知名天下，是來自于中國制造”。

在演講全程，每到了精彩的語句，更是引起現場的掌聲。她并不畏言自己是網紅，“我做網紅的原因有很多種，有人說我天天不干事就干網紅，我想說的是如果我不站出來發聲，格力就要收購了，我們連講真話的勇氣都沒有，還談何社會責任。我們是家電行業唯一不做房地產，不做金融的企業，我們堅守信念，我們的制造讓人們生活更加美好”。

董明珠認為企業要堅持自我創新

談中美貿易戰

堅持創新那就沒有什么可怕

董明珠說，在今天這樣的討論場——中美貿易戰，有怕嗎？擔心嗎？“我覺得沒有什么可怕、擔心，只要堅持自己創新，只要堅持我們的信念，用中國的制造，我們的創造，你能容下世界，世界就能容下你”。

那么她對“創造”的理解是什么？端在自己的手上，如果依賴別人只能跟著后面跑，要自己站著來，別人不給你靠，你就倒下。這也就是我們這么多人，不同企業的企業家要認真思考，我們寧可慢一點，也一定要掌握核心技術。

董明珠說，格力發展不是靠股票高低決定，而是靠自己的實力成長的。任憑風吹雨打，仍然閑庭信步。一個企業上市后有資金支持，可扶持長大，但是不能一直靠融資長大啊，真正好的股票不是靠股票高低，而是靠實力。

空調是格力主業。“最近又有人說董明珠造芯片，股票要掉了？”面對這個問題，董明珠很坦蕩，因為格力真的在做芯片。芯片做了那么多年，投資那么大，沒有做起來，難就難在人心，只要你舍得就一定能夠做成。

當下新時代，如何創造新的輝煌，如何給祖國貢獻力量，董明珠說，是我們每一位要思考的。

回應“獨裁”管理

談企業管理

回應董明珠獨裁

關于企業管理，董明珠認為，管理模式是格力不斷糾正糾錯最終成為完整的管理模式。格力管理模式，現在已經在國家進行評審，可能有一天成為中國標準。

分享當中，董明珠講了不少細節，她說前面講的都是小事，但是恰恰因為解決了小事，所以才沒有大事發生。格力從管理上琢磨，設立總經理信箱、了解員工的訴求，其實員工的訴求非常可愛，員工只要公平。很多時候的管理，企業中層干部，已經將權利為自己所用，給員工的工資高低不是根據工作表現，而是跟我的“關系”，所以企業也有腐敗。這一點，格力一直在努力清除腐敗。

曾經格力的高管團隊帶著懷疑說董明珠，是董事長是總裁，如果沒有監督，那么會有獨裁。“其實做領導，我們要敢于拍板、敢于擔當、敢于決策，我就是我說了算，但是有一條，要說的對，不能亂指揮，拍板一定要格局有胸懷，有自己的責任和擔當，我很自豪。

董明珠沒有犯過錯？怎么不犯錯，一定要嚴謹，對于風險的評估，我們任何的風險只要能夠承受，就應該去做，比如我們的數控機床，不能怕失敗。

董明珠受到眾人追捧

談幸福

在于挑戰每一天

在分享當中，董明珠多次用到了“幸福”一詞。

“一個人的成功不是因為財富，而是你造就了多少人成為富豪。很多人在網上罵我，沒有人罵就不好，因為對你的提醒，但是也要清醒認知自己的問題”。關于幸福關于成功關于謾罵，董明珠如此說。

董明珠表示，現在80后、90后的年代，我們60多歲，但是如果心態年輕，我們仍然是20多歲。人的幸福，天天沒事找事干也是幸福。我現在每天兩點一線，上班下班，那么枯燥那么累，因為你回頭看，上千上萬的人，因為你而幸福，難道你不幸福嗎？在一生當中選擇，是你自己做決定的。

“有人曾經問我：董明珠，60多了，你可以享受。但是人最大的幸福不是坐在那兒享受，而是挑戰的每一天”。董明珠笑言。

董明珠演講金句（摘錄）分享

只要堅持自己創新，中美貿易戰不怕。

發展過程當中，我們與命運作博弈的時候，遭到的打擊，我想在座和我一樣都應該有感受，我們在任何時候有信心，堅定自己的信念。沒有信念，不管溫室還是狂風暴雨都有可能被擊垮，但是我們有了信念我們排除一切困難。

在今天這樣的討論場——中美貿易戰，有怕嗎？擔心嗎？我覺得沒有什么可怕、擔心，只要堅持自己創新，只要堅持我們的信念，用中國的制造，我們的創造，你能容下世界，世界就能容下你。

我最大感受就是有一股力量。我已經是60多歲的老人，但是臺下都是年輕人，相信未來的30、40年，你們將為這個國家展示你的才華。有人曾經問我：董明珠，60多了，你可以享受。但是人最大的幸福不是坐在那兒享受，而是挑戰的每一天。

談企業管理 要在斗爭中成長

格力電器為了抓質量，我們坦誠面對自己的不足。2001年研究究竟企業怎么？有制度有要求為什么會有員工罷工有劣質產品。我們設立無數的信箱，擺在廠長辦公室門口。我想請問，廠長有權力隨時叫你走人，你敢去投訴，所以形同虛設。因此將總經理信箱設在廁所，最多時候收到700封投訴，今天有人問我，今天企業搞得這樣，是受哪一個企業的啟示？

管理模式是我們企業不斷糾正糾錯，最終成為完整的管理模式。我們管理模式，現在已經在國家進行評審，可能有一天成為中國標準。

我前面講的都是小事，但是恰恰解決了小事，那么就沒有大事。我們從管理上琢磨，設立總經理信箱，了解員工的訴求，員工的訴求非常可愛，員工只要公平，我們很多的管理，我們企業中層干部，已經將權利為自己所用，給你的工資高低不是根據工作表現，而是跟我的“關系”，所以企業也有腐敗。你們很多是民營企業，沒有腐敗？回去查一查，腐敗或許很嚴重。如同人一樣，沒有毛病很健康，但是如有小毛病就會影響你們的身體，這就是文化。

人才最重要的是道德

人才最重要就是道德，如果沒有品德，僅僅有技術的人才并不行。2002-2003年之間，曾經有兩位博士后，最終離開了格力，格力天塌了么？沒有，全世界空調行業最好的技術在格力。大家一定想問我，博士后不用，怎么可能有好的技術出來呢？我們要給平臺，給年輕人，有思想的人，將他們的夢想實現。

要有自主技術 創新是永無止境

我對于創造的理解是什么？端在自己的手上，如果依賴別人只能跟著后面跑，要自己站著來，別人不給你靠，你就倒下，這就是我們這么多人，不同企業的企業家要認真思考，我們寧可慢一點，一定要掌握核心技術。

我現場講過3次了，格力可以喊出“讓世界愛上中國造”，但是一家不夠。不能單打獨斗，我們共同研究我們的品質做成世界級，我經常跟我們員工講，我們技術站在領先位置，創新是永無止境，如果站在山頂上，已經是最高峰，不要忘記你頭頂還有星空，創新是企業永遠話題，無論你做得多好。

要有定力，選擇制造就不要后悔

曾經有人問我做手機，你能不能搞好你自己主業先。其實我好不好，我自己最知道。當有一天你的手機能夠和家里的產品連成一片的時候，我的手機看到家里的設備，來了的陌生人。

在大數據物聯網，究竟是什么時代？過去一片恐慌，互聯網會將我們傳統企業壓垮，沒有制造業你行嗎，都能變成馬云賣東西，但是你起碼要有東西賣吧？我們制造業賺的錢，不像房地產、金融、投資，我們要有定力，即使受到委屈，既然選擇制造就不要后悔。

剛剛主持人說我是網紅？我做網紅的原因有很多種，有人說我天天不干事就干網紅，我想說的是如果我不站出來發聲，格力就要被收購了，我們連講真話的勇氣都沒有，還談何社會責任。我們是家電行業唯一不做房地產，不做金融的企業，我們堅守信念，我們的制造讓人們生活更加美好。我們格力空調從單一空調到多元化的企業發展。

芯片做了那么多年沒做起來，難就難在人心

空調是我們的主業。最近又有人說董明珠造芯片，股票要掉了？但是別人討論，為什么掉了？因為真的在做芯片。芯片做了那么多年，沒做起來，投資那么大，沒有做起來，難就難在人心，只要你舍得就一定能夠做成。

我說，如果格力股票掉了，趕緊買進。我們格力發展，不是靠股票高低決定，而是靠自己的實力成長的。我們任憑風吹雨打，仍然閑庭信步。一個企業上市就是有資金支持，扶持長大，但是不能靠融資長大啊，真正好的股票不是靠股票高低，而是靠實力。

格力從來對股民負責，這里又講回去年沒有分紅。有的企業10余年沒有分紅，你們沒有吭聲，我們一年沒有分紅，你們就吵了（歡呼）。我無所謂，人最重要問心無愧。

可以獨裁，但是要有格局和胸懷

不要舍不得，舍得舍得，要舍才有得。曾經我們高管團隊帶著懷疑，說董明珠是董事長是總裁，是獨裁，如果沒有監督。其實做領導，我們要敢于拍板、敢于擔當、敢于決策，我就是我說了算，但是有一條，要說的對，不能亂指揮，拍板一定要格局有胸懷，有自己的責任和擔當，我很自豪。

董明珠沒有犯過錯？怎么不犯錯，一定要嚴謹，對于風險的評估，我們任何的風險只要能夠承受，就應該去做，比如我們的數控機床，不能怕失敗。

每天兩點一線 ，枯燥又累，但是很幸福

一個人的成功不是因為財富，而是你造就了多少人成為富豪。很多人在網上罵我，沒有人罵就不好，因為這是對你的提醒，要清醒認知自己的問題。

現在80后、90后的年代，我們60多歲，但是如果心態年輕，我們仍然是20多歲。人的幸福，天天沒事找事干也是幸福。我現在每天兩點一線，上班下班，那么枯燥那么累，因為你回頭看，上千上萬的人，因為你很幸福，難道你不幸福嗎？在一生當中選擇，是你自己做決定。

有人說，董明珠招人恨？我就是好斗。我推動經濟檢查辦公室，1997年成立成本辦，2001年接受總經理，公司利潤不斷提高，是一個人的能力了，還是大家？當然兼而有之。最終實現降低成本，提高利潤。

管理者要勇于革自己的命

一把手吹什么風，員工就怎么跑。2001年成為總經理，任何時候做錯事，不要怪員工，是管理層的問題。所以我們在座每一位企業家，要將企業做好，首先要革命自己，要敢于面對，

以后歡迎大家走進格力，格力有很多值得探討的。今天工作不努力，明天努力找工作。