在過(guò)去幾周,我寫了些關(guān)于恐懼對(duì)程序員(一個(gè)人)的影響的內(nèi)容,這里有一些我所喜歡的引述:
當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)承認(rèn)了失敗但沒(méi)有受到責(zé)備或遇到尷尬,再次嘗試的恐懼會(huì)消失,創(chuàng)造力也將激發(fā)。
在海上,我們害怕火、巖石和溺水,但這些都無(wú)法與我第一次坐在辦公室上班感到的恐懼相比。
我學(xué)會(huì)去接受那些壓抑我創(chuàng)造力的人,以及在世俗上努力取悅他們(就像得了斯德哥爾摩綜合癥)。
對(duì)于混亂的編碼,偏愛(ài)優(yōu)雅代碼的我,鼓勵(lì)自己在周圍創(chuàng)造了一個(gè)保護(hù)罩。
我的保護(hù)罩由一副耳機(jī)和技術(shù)語(yǔ)言組成,旨在疏遠(yuǎn)他們而不是為了交流得更清晰。
如果在一個(gè)團(tuán)隊(duì)討論里沒(méi)有感覺(jué)到恐懼,我就會(huì)以開(kāi)放的心態(tài)傾聽(tīng)。思維的活躍性和每個(gè)人的作用將會(huì)得到增強(qiáng)。團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新力也將得到提高。
在這種非正式的社會(huì)等級(jí)里,我渴望處于一個(gè)合理的位置,即能夠平等地對(duì)待每一個(gè)人和敞開(kāi)心扉地傾聽(tīng)。
沒(méi)有了恐懼,我們能夠找到更好的方法去工作。我們每天都做,一做就一整天。我們所做的“工作”正如找到的方法。
讓我告訴你我對(duì)平等的強(qiáng)烈信念,思考我的思想,我將決定是否應(yīng)該尊重或者輕視你。
仔細(xì)思考在我一個(gè)擁護(hù)性團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)。恐懼和競(jìng)爭(zhēng)往往導(dǎo)致嘲諷和神氣。
當(dāng)我們逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)團(tuán)隊(duì)之時(shí),恐懼所引發(fā)的不正常行為開(kāi)始消失,支持和同情隨之而來(lái)。
恐懼可以完全支配我們的行為。它停止我們的思考、幫助、學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)和共享;妨礙了我們大量需要的東西。
-
程序員
+關(guān)注
關(guān)注
4文章
950瀏覽量
29768
發(fā)布評(píng)論請(qǐng)先 登錄
相關(guān)推薦
評(píng)論