在工業物聯網（IIoT）的時代，許多人高喊“把所有的工具或是機器都連接起來，就可以創造價值甚至從中獲利”，或是“需要更多的數據數據來解決商業問題”，總是從連接所有產品、搜集大量數據的觀點出發的思維，到底是不是個好的想法呢？

　　英國電信O2的物聯網顧問Dimitrios Spiliopoulos列出了七點事項提供給在物聯網產業工作的人，為產業投入有別于以往的見解。

　　一、從根本解決問題，別為答案亂找問題：越來越多公司開始發展物聯網，卻沒有深思熟慮的透過數據分析、商業模式或是潛在的挑戰，往往驅使他們盲目朝物聯網行列走的原因就只是“酷”，原因很簡單：因為大家都在做。若不了解自己要用物聯網來解決什么問題，做再多的努力也只是付諸流水，浪費時間與金錢。

　　二、注意輕重緩急與優先級：物聯網可以幫助公司實現宏愿，不過通常最省錢、最簡單或是最創新的想法，不一定是最好執行的計劃，因為其中牽扯到許多層面如科技變化趨勢、法規支持與否或是有無商業需求等。先擬定一個評估標準列出計劃的優先級，去想想哪些問題需要先被解決。

　　三、想得大、從小的開始：許多公司會把計劃提的很大，但科技趨勢變化快速且競爭，若計劃太大沒有辦法得到市場的意見回饋，也沒辦法實時回頭調整內容來因應各類沖突與挑戰。從小的開始不僅可以迅速對產業現況做應變，也能緊密結合內部利益關系人，讓他們時時保持興趣。

　　四、打破各部門數據分離孤立現象：當執行計劃時，務必要確保相關的部門都有充分投入，長期給予專業上的技術與支持，否則會看到某一個部門搞得自己非常累、吃力不討好的結果，還要承擔非自己部門專業的業務。

　　五、用說故事方式來呈現數據：當要跟客戶簡報時，單單報告搜尋到的數據是不夠的，數據是需要被分析，搭配合理的脈絡與吸引人的排版來呈現。把數據當故事來敘述是簡單又有效的方法，透過了解人們的閱讀及思索的習慣，才能成功把信息正確且明了的傳達到客戶端。

　　六、訓練、強化員工保持續航力與競爭力：物聯網產業的公司需要不斷的強化員工在數據、商業以及科技相關的能力，讓員工跟上腳步;否則，公司不僅會招不到產業所需的員工，也會流失原本的人才。

　　七、持之以恒的貫徹：Spiliopoulos叮嚀，上述的六點原則需要長期執行，若半途而廢，最后也會功虧一簣。