近日，中國政府出臺宏觀政策調控，中國大陸以及香港多支LED股票受這一利好刺激出現大幅上漲喜人成績。不過，內地LED照明市場是否同股市一般呈現積極一面尚不得定論。

　　據相關調查報告顯示，2012年LED商業照明在中國市場上表現差強人意，而2013年隨著部分LED照明產品進入政府采購清單行列，同時由于國際LED大廠大規模與中國LED企業合作，整體提升中國LED技術水品，因此，大陸LED商業照明應該比2012年更值得期待。而歐普照明、雷士照明等傳統照明巨頭近期紛紛舉大旗進軍于LED商照領域恰可以證明這一點。

　　中國LED照明市場2013年發展趨勢

　　2013中國LED照明市場被廣泛看好

　　但是有著技術優勢的LED企業和有著渠道優勢的傳統企業在面對市場搶奪上將面臨激烈的角逐。同時，傳統照明企業也會更多的面臨轉型之痛的巨大壓力，預計2013年中國市場上也將上演LED商業照明的戰火紛爭。

　　但是，大眾認為，LED照明民用市場才是中國LED照明的重頭戲，因此大陸不少LED企業2013年也把民用照明市場作為重點開拓的對象。

　　中國LED民用市場首先會遇到與傳統照明爭奪渠道經銷商，傳統照明經銷商對LED市場運作不是很熟練，也會將LED照明同傳統照明進行對比，在傳統照明深厚的市場底蘊前體現，很多燈具照明經銷者暫時愿意著手LED照明。

　　其次，若經銷點布置到一定程度也還是存在較大問題，LED燈具價格相對比熒光燈具的價格高，也會有價格低廉的LED燈具，但是基本不能正常使用;從民用照明的特定場合來分析，LED照明燈具與傳統熒光的照明效果還是有一定的差距;LED燈具是可以維修的，但是維修起來非常不方便，市場上懂得維修LED的人才也比較;此外，聚集著眾多消費者的三四線市場上，LED照明燈具的認知度極低，普通消費民眾甚至連LED燈具都沒有見過。

　　當然這方面的問題不僅是LED企業會遇到，若傳統照明企業進軍LED民用照明市場也同樣會面臨這樣的尷尬。只是若在一個區域經營一個品牌，產品品種、品項的完整也是至關重要的部分。為此，傳統照明幾乎在轉投LED商業照明的時候也一并勉為其難的附帶LED民用照明產品。

　　據中研普華《2013-2017年LED照明行業競爭格局與投資戰略研究咨詢報告》顯示，在民用照明領域，消費周期不得不成為廠商考慮的因素。LED燈具的壽命倘若真如大眾所說長達數萬小時，那么當LED照明產品的市場復蓋率達到一定程度的時候，也會步入一個發展相對緩慢的時期。

　　前期，隨著LED燈具的價格下降、技術提升、認知度增加等多方面因素的影響，市場將呈現上升的趨勢，而后期隨著市場的逐一飽和，而民用市場主要是取代型的消費方式，在超長使用壽命的前提下，市場將處在一個回落期，整體看來剛好呈現反二次函數曲線，不過這應該是一個漫長的過程。

　　我國LED照明產業亟需調整升級，改變無序競爭、生產中低端產品、依靠國家的現象，否則將很有可能重復風電、光伏產業的老路，繁榮將成為曇花一現。

　　目前，我國國內生產LED照明燈具的企業有5000余家，其中規模以上企業約占全行業的20%，企業普遍規模較小，產業集中度低。由于LED照明產業的核心技術——芯片主要掌握在美國和中國***手中，我國LED照明企業主要負責低端產品的生產，產品附加值低。又因為各家產品相似度大，行業內競爭激烈，無序競爭現象明顯。

　　LED產業在我國起步較晚，但由于前景廣闊，符合未來能源發展要求，國家自2009年開始對LED照明行業補貼有增無減。各地方為搶占市場先機，紛紛從本地區利益出發，為當地LED照明企業提供諸多優惠。準入門檻低、補貼多、發展環境好，使“溫室”中長出的LED照明產業缺乏核心競爭力、同質性強，且無一例外地依賴國家。不少企業甚至并無生產LED照明燈具的優勢，至是為了享受國家補貼、稅收減免和廉價工業用地的多種優惠。長期以來，國家補貼在LED企業利潤中占據相當大的部分。就連龍頭企業——三安光電2012年三季度的6.67億元利潤中，國家補貼也占到3.28億元。

　　無序競爭和混亂經營將使LED照明行業難以為繼。為整頓這一局面，國家發改委日前發布的《半導體照明節能產業規劃》中，將2015年LED照明的產值目標由“十二五”規劃的5000億元調低至4500億元，并到定下目標：到2015年，LED照明產業結構將進一步優化，形成10～15家掌握核心技術、擁有較多自主知識產權和知名品牌、質量競爭力強的龍頭企業。LED照明產業的調整升級即將來臨。

　　LED產業分析師指出，長期魚龍混雜、缺乏有自主知識產權和規模化生產的龍頭企業、對國家補貼依賴嚴重的LED照明產業，終于到了非調整不可的關口。在國家主導下的大浪淘沙，將淘汰一批不適應市場發展要求的企業，留下真正有技術、有潛力的生產商。

　　LED照明人才短缺，成企業技術突圍瓶頸

　　目前，我國高光效、高可靠的LED原材料幾乎全部依賴進口，高檔外延芯片生產工藝核心技術受制于人，特別是上游芯片專利技術大部分被日、美等國外大廠商掌握。隨著LED專利戰硝煙四起，國內企業更加意識到人才的重要性?？墒牵c高速發展的LED產業所不相適應的是，目前國內大專院校相應對口的專業設置才剛剛起步，LED人才暫時還無法由相關院校批量輸送。人才緊缺難題如不能破解，LED產業的發展無疑將受到約束。

　　首先，LED照明行業近幾年來發展迅速，企業來不及培養新人才。隨著政策扶持和政府補貼力度不斷加大，LED行業呈爆發式增長，雖然人多了，但能稱得上“人才”的卻寥寥無幾。來不及培養人才的新企業，只能靠高薪從其他企業“挖墻腳”。歸根結底，人才還是原有的那部分人才，只是更換了企業和位置而已。

　　其次，對于LED的基礎教育缺乏。與高速發展的LED行業所不相適應的是，目前國內大專院校相應的對口專業設置才剛剛起步，LED人才暫時還無法由院校批量培養。行業人才教育沒有基礎，后期人才建設又沒有得到完善。這就導致在人才培養方面存在先天不足，而到了后期又出現了畸形發展。人才緊缺難題如不能被破解，LED產業發展無疑將受到制約。

　　還有，傳統企業盲目轉型，缺乏LED人才的培養制度。LED照明行業屬于一個快速發展的行業，市場前景良好，很多企業都轉型或涉足到LED行業，但是這些企業既不懂LED，又不知道LED的客戶在哪里，所以他們只好用最簡單的方式來尋找客戶資源，看到哪里有錢賺就涉足哪里。這樣的企業往往不注重人才的培養，也沒想過要在技術層面取得什么突破，這些做法很難從根本上促進行業的發展。

　　缺LED行業高端人才。國內LED照明行業整體發展相對滯后，表現之一就是高端人才的欠缺。如今LED專利戰已經拉響，核心技術人員的缺乏便成為各企業發展的瓶頸。

　　同時，中國高光效、高可靠的LED原材料幾乎全部依賴進口，高檔外延芯片生產工藝的核心技術受制于人，特別是上游芯片專利技術大部分被國外大廠商掌握。隨著LED專利戰硝煙四起，國內企業更加意識到人才的重要性。LED企業要想健康長久的發展，必須破解人才緊缺這一難題。

　　從同行那里“挖人”，這是獲取人才最直接有效的辦法。但這樣的做法對整個行業的長久發展是不利的，也不能從根本上解決問題。LED行業中有實力的人才并不多，各企業互相挖人形成惡性循環，還有企業雖然暫時得到了人才，但是對于技術方面的突破性研究是沒有什么益處的。

　　2013年，由于LED上游眾多技術（包括MOCVD、藍寶石機器設備等）的國產化，將會加速整個LED產業的進程，人才將會更加緊缺，國內LED行業將繼續面臨缺乏人才的陣痛，應把近期和遠期目標相結合，把引進與自主培養相結合，在不遠的將來緩解企業的人才饑渴。

　　LED產業不會步太陽能光伏后塵

　　“兩岸光電照明產業技術標準發展論壇”座談會，除邀請學術及研究單位出席外，也邀請國內LED產業兩大龍頭廠晶元光電及億光，晶元光電總經理周銘俊于會上表示，近來見到中國政府對于產業補助出現縮手狀態，市場供過于求問題可望獲得緩解，呼吁中國政府應放手讓LED企業自由競爭，這樣市場才能回到健康秩序，并且不該再擴充產能，兩岸應該就現有產能進行整合，這樣在未來LED照明起飛時，兩岸才有辦法都吃到這塊大餅。

　　周銘俊舉先前晶元光電參加瑞信論壇法說會經驗，市場投資人當時就非常關切LED是否會步太陽能光伏后塵。周銘俊說，最大問題就是在于中國政府補助政策造成的市場供過于求，但從日前看到太陽能廠無錫尚德宣告破產來看，代表中國政府的補助支持不再是無限上綱，這對于LED產業而言，這是一個好的訊號，再加上LED產業需求量是長期持續擴大，因此LED產業不會步太陽能光伏后塵。

　　對于政府可以給予的支持，周銘俊指出，對于產業發展而言，政府的支持是必要條件，但錯誤的政策比沒有政策更糟糕，近期看到中國政府開始轉向積極建立CQC、CCC等LED照明標準，就像美國設立EnergyStar（能源之星）標準，深感欣慰看到中國政府已經往對的方向邁進。

　　針對兩岸未來可以合作的方向，周銘俊說，“大中華”LED照明品牌是可行的事情，而從長遠來看，我們的確要放眼全世界市場，但短中期來看，兩岸市場才是目前支持我們成長的重要因素，因此應先求讓彼此于中國大陸廣大市場站穩腳步，再來想怎么去進軍全世界市場。