“金三銀四”求職季，無論是求職者還是需要招人的企業，無一不隨著春天的腳步的來臨而躁動了起來。

回過頭來看前幾年的就業形式，在高薪的驅動下，更多的求職者將目標鎖定在了IT行業，甚至不惜轉行從頭再來，這也引起了IT職業教育的火熱。目前互聯網寒冬下，IT行業裁員潮也是一波接著一波，這又會對IT職業教育行業會有什么樣的影響呢？

經過調查了解，互聯網行業的這一波寒潮對于IT職業教育行業影響還是非常大的，很多比較小或者教學實力不夠的培訓機構已經無法保障學員的就業，從而對機構的口碑產生了一定的影響，進而影響了招生，這對一個培訓機構來講無疑是一個沉重的打擊。而對于國內職業教育的領頭羊——達內，這次互聯網行業的動蕩似乎并沒有對它造成多大的影響，招生甚至在持續增長。

達內是如何做到的呢？

作為中國首家上市職業教育公司—達內，17年來在全國設立330家培訓中心,遍及70余大中型城市，與2260家企業一體化深度合作，普惠大眾，在社會中樹立了良好的形象與口碑，贏得了各界的認可和好評。

為全方位保障學習質量，達內講師由一線企業的知名技術專家擔綱教學，組合授課，讓學員邊學邊練，增強實戰能力。達內與保險公司合作開發出“就業險”，也是達內教學實力的一個自信的展示。

達內緊隨互聯網發展的步伐，不斷的更迭創新，打造覆蓋IT全產業鏈的職業課程版圖，涵蓋24大課程體系，保證學員多元化選擇。

達內采用線上線下結合的O2O教學，保障全國的教學質量統一。并結合“因材施教，分級培優”模式，讓優者更優，讓強者更強！

企業裁員也是為了找到更合適更貼合企業實際需求的人才，而通過以上對達內的介紹，我們也不難明白達內口碑如此之好的原因。達內深挖企業需求，配合強大的課程研發能力，并以強大的師資力量作為保障，才能幫助學員順利就業、優質就業、高效就業，讓學員更具挑戰力，不懼時代的風云變幻，就業無險阻！

對達內而言，做為一家教育培訓機構，不僅僅是一個企業，更是意味著一種保障，一份責任與擔當。為社會各界培養了一批批高素質實戰技能型人才，不僅滿足了企業的需求，而且緩解了社會的擇業壓力，減輕了就業問題的困擾，同時，彌補了社會上實操型高素質人才的不足，為國家和社會提供強大的人才儲備。

達內具有嚴格的管理機制，服務宗旨上傳下達，起到了一帶一路的作用。位于中原腹地的鄭州達內，領會集團的精神，貫徹執行各項核心指標，把做好教育作為目標，把一切為學員利益考慮作為服務準則，帶動了學生學習的極積性，讓學員在優質的教學服務體系中健康成長，從而，贏得了良好的信譽和口碑。

做教育我們就應該如同達內一樣，為締造年青人的中國夢而奮斗，用成績贏口碑，讓每一位年青人都有機會贏得一份滿意的工作。

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