雖然2011年***是日本購并市場的第2大買主,但卻是連郭臺銘也難順利吃下的市場,搞懂日本商場潛規則,才能降低購并的失敗風險。
2011年開始,一場購并日本公司的熱潮正逐漸升溫。
7月,在東京丸之內的演講廳里,來自東芝、三菱等60多家日本前300大商社的代表齊聚一堂,聽***眾達國際法律事務所主持律師黃日燦演講,講題是“臺日經濟合作的新機會”,談***購并日本產業的現狀。
以前在日本,臺日間購并不是個受歡迎的題目。黃日燦以前的經驗是講到一半,聽眾就會紛紛離席,但這一次,卻有多家公司的代表留下來排隊問問題,甚至留下聯系方法,表示愿意進一步討論。
統計數據也支持他這樣的觀察。根據德勤會計師事務所2011年11月所做的〈亞太區企業購并調查報告〉,外資購并日本企業的金額,在2011年創下2009年以來新高。
但表面上的熱絡,卻隱藏不了購并活動的暗流,不少企業因不了解日本,落得空手而回,甚至兩敗俱傷的下場。全世界第三大量販店特易購(TESCO)購并日本渠道,想復制成功經驗以快速成長,最后卻落得黯然退出日本市場;福特一度購并馬自達,最后兩家公司也仍是分手收場;就連靠購并成長的鴻海,這次購并夏普都險些碰了壁。
為何表面上看來可口的日本和菓子,入口卻是滿口苦澀?
綜合來看,日本的“安定股東”文化、綿密的供應商關系、嚴格的法規要求,以及排外心理,是連郭臺銘也難以回避的四大暗流。
暗流一:“安定股東”文化 大股東對公司只求穩定,不求表現
游資過度充沛的日本,許多銀行都選擇投資上市公司作為投資重要管道,有這一層關系,公司要借錢的時候,總是優先跟銀行借錢,替銀行達成業績目標,甚至再把公司股票質押給銀行,換取資金。
因為這層相互依賴的臍帶關系,這些銀行或保險公司,在公司董事會的決策上,占有相當舉足輕重的地位。
以夏普為例,在郭臺銘入股前,夏普前六大股東全是日本的銀行和保險公司,如日本人壽保險公司、日本明治安田生命保險公司、瑞穗實業銀行、三菱東京日聯銀行。日本金融機構才是夏普最大的股東,持股比率高達41%,一般投資者擁有的股數只占29%。
“這叫‘安定股東’,”勤業眾信聯合會計師事務所日商服務組執行副總經理橫井雅史分析,這是明治時代就留下的傳統。日本企業老板不喜歡投資人插手公司事務,更害怕黑社會買股票之后鬧事。所以從明治時代開始,新公司成立時,就會找其它愿意長期持有股票的公司投資,這一些股東不要求公司要有最好的獲利表現,只求穩定,“老板不用天天跟投資人報告,比較好當嘛。”穩定壓倒一切的心態,讓日本企業變得保守,即使發現方向錯了,也難以大幅推動改革,當然,一旦有外人要入股時,碰到有形或無形的反彈也同樣會不小。
這種體系,形成一種以銀行、保險公司為中心的財閥。如三菱、三井集團相關企業互相的投資,業務上也互相合作,從銀行、產業到商社,形成了一個綿密的合作網。
這種關系緊密到什么程度?在銀行,許多50歲行員如果升不上去,就會被介紹到被投資的企業去任職,負責跟原來的銀行溝通。橫井雅史形容,“這是他們職業生涯的第二春!”有這一層關系,在日本,銀行甚至當企業還不出錢來時,也不會積極追討,當然更不會主動追究企業經營的問題。
“才虧幾年,你就要追,人家會認為你很冷淡(指沒有人情味),”橫井雅史觀察,就算虧錢,許多人也是拖到下一任接手,丟給別人處理,如果仔細追究,不就破壞了自己的職業前途?
如馬自達,1970年代因為主要往來銀行三井住友大力支持,才跳出經營危機,后來甚至連社長都是由三井住友前員工出任。
任何一家公司,如果要大幅度的改革夏普,就勢必影響各銀行和保險公司里,管理夏普相關貸款和投資的利害關系人,如果處理不善,不是影響日后和銀行的關系,就是招來大股東的反擊,導致購并失敗。
暗流二:供應鏈關系太緊密 與供應商合約價鎖死,造成高成本
“要購并日本企業時,一定要看相關供應商的合約!”橫井雅史觀察,因為和供應商的關系,會決定公司的成本。
在日本,母公司和供應商的關系非常緊密。黃日燦指出,過去,一家索尼(Sony)的供應商老板,可能連英文都不會說,卻能把產品賣到全世界,他只要把技術做好,讓母公司滿意,就能跟著母公司一起成長。
“這種中心—衛星工廠模式正逐漸松動!”黃日燦觀察,但是,許多大公司過去和供應商簽下的,是不能改變價格的死合約,如果只看母公司財報,找不出成本上的問題,要分析供應商的成本,才能找出公司大虧的真正原因。
1999年,法國雷諾汽車和日產汽車的購并案,就因此而成功,那一年,日產已連續7年虧損,日產首度接受老外戈恩出任CEO,戈恩推出的日產復興計劃其中有一條,就是在3年內削減20%零件成本,只花一年日產就轉虧為盈,創造出日本最成功的外資購并案。
緊密的供應鏈關系,在景氣好時是大加分,一旦生意轉差,就會變成割不斷的累贅,能像日產這樣成功打破供應商體系的案子畢竟不多,如果無法搞定關鍵供應商,他們就很可能反而變成購并活動的阻礙。這次鴻海和夏普合作,當務之急,就是降低夏普周邊供應商過高的成本。
暗流三:游戲規則僵化 官方法規即使不合理,也難以修改
在日本,游戲規則訂得比***更嚴格,如果***企業在日本,希望靠政府修改游戲規則勝出,“效果恐怕要保守估計 ”,黃日燦觀察。
如此次鴻海改造夏普10代廠,算盤之一,就是要申請延長折舊年限,郭臺銘認為,如果用5年計算折舊成本,不利于公司上市。
問題在于,在日本要政府修改規則,為企業破例,“是非常困難的事”,黃日燦觀察。就連日本軟件銀行創辦人孫正義,成立網絡事業時,為了讓日本政府開放電信的骨干網絡供其它人租用,都還鬧到拿汽油威脅日本政府官員要同歸于盡。
就連公司登記這種小事,都有許多難以改變的習慣。
橫井雅史舉例,在日本,政府要求如果新設公司,最好找一個日本人當董事。
“其實這只是為了政府聯系公司時方便!”橫井雅史觀察,法規里沒有任何規定,新公司一定要找日本人當董事,但是政府機關為了安全,如果不符合這個習慣,公司登記就是辦不下來,幾十年來,這個不成文的習慣,就是改不了。
“***人比較靈活,看到法律,覺得不合理就先繞過去!”他觀察,在日本卻是不管規定合不合理,就一定要遵守。如果希望靠日本政府放寬規定降低成本,難度絕對比***或大陸都高得多。
暗流四:日企排外心強 有問題自己解決,抗拒被外國人管理
橫井雅史觀察,日本政府從明治時代開始,就有一種“自己可以解決問題,何必要外國人來管!”的自然反應,這也就是為什么日本人不喜歡郭臺銘投資夏普, “今天你當大股東,明天你覺得表現不好,就派別人來管了!”橫井雅史說,就連外國人入股日本公司,在日本眼中,都是警報。
他觀察,“以前外資購并,日本人會想,公司是不是會裁員、整并?”有位***總經理就私下表示,購并一家日本公司,第二天,高級主管就一起遞出辭呈,因不想被***人管。如何留住員工的心,是另一大挑戰。
雖然阻礙不少,但日本企業掌握不少領先全球的技術,一旦有機會,仍是各界覬覦的對象。日本過去一年已賣給外資,或正準備賣給外資的公司清單,內容琳瑯滿目,從生產超級計算機處理器的半導體廠、飛機引擎公司、化妝品品牌,甚至連瓦斯公司都有(見文后小資料)。其中也不乏大廠,像2011年,NEC就把 PC事業部整個交給聯想經營。以金額計算,***更成為購買日本企業的第二大買家,***購并金額,已占2011年總金額的29%,只比第一名的美國少4個百分點。
“日本人(還是)會比較希望把公司賣給***人!”橫井觀察,與韓國人、大陸人相比,與***人合作才是最好的選擇,但如何把日本這位技術本位的美女,順利娶進家門,整合彼此力量,打造出下一世代的競爭力,也許這不只是郭臺銘的功課,所有有心更上層樓的***企業,都應該仔細思考!
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——近1年日本重要購并案
2011年8月
買主:蘇寧電器
出售公司:樂購仕(Laox Co., Ltd.)
出售原因:連續9年虧損,營收連續下滑
地位:曾為日本第2大電器連鎖企業,有80年歷史
結果:蘇寧擴大全球布局,樂購仕將協助蘇寧在大陸建立倉儲系統
2011年9月
買主:英國One Equity私募基金
出售公司:日本瓦斯
出售原因:提高資產使用效率
地位:供應日本千葉縣、崎玉縣瓦斯
結果:日本購并案觸角已伸至公用事業
2011年10月
買主:頂新
出售公司:全家便利商店
出售原因:加速在中國展店合作
地位:日本第3大便利商店,也是2011年日本成長最快的便利商店
結果:頂新獲得全家便利商店的管理技巧
買主:海爾
出售公司:三洋洗衣機和冰箱業務
出售原因:三洋2009年被松下購并,重復業務被打包出售
地位:洗衣機是三洋置處業務,1953年推出的電動洗衣機啟動日本電器化元年
結果:海爾取得三洋品牌、專利和技術,并得以在東南亞用三洋品牌販售
出售公司:Skylark連鎖餐廳
出售原因:成長受限,希望透過私募基金重整提高效率
地位:日本最早成立的大型連鎖餐廳集團之一,旗下品牌在日本和海外擁有逾3,000家店
結果:總金額高達21億美元,創下日本2008年以來購并案最高金額
2012年3月
出售公司:Alphana Technology
出售原因:泰國大水,造成公司嚴重虧損,因而出售
地位:2008年由JVC分割出的子公司,全球前3大硬碟馬達制造商
結果:三星取得硬碟關鍵技術,并打入日本關鍵零組件供應鏈
買主:美國Omnicom Group
出售公司:伊藤忠商社醫療營銷部門
出售原因:成長受限,藉購并跨出日本市場
地位:伊藤忠商社是橫跨石化、保險等產業的日本大型商社
結果:美商得以切入日本醫療營銷市場
2012年7月
買主:鴻海
出售公司:夏普
出售原因:面板產能供應量遠大于自家電視所需,陷入嚴重虧損
地位:日本第3大家電、日本最老牌電器電子公司
結果:鴻海成為夏普股東,打入關鍵面板零組件供應鏈
資料來源:眾達國際法律事務所
整理:林宏達
小資料_奧田隆司
出生:1953年
學歷:名古屋工業大學工學研究科
經歷:AV事業本部長、海外市場開發本部長、海外事業本部長
現職:夏普社長
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