前天是10月24日，因為1024是程序內(nèi)的重要計量單位，所以這一天被稱之為程序員節(jié)。當(dāng)天，還有不少IT公司請了很多美女來進行“心理減壓”。。。

大家都知道，IT行業(yè)的工資遠遠超過其他行業(yè)，同一個大學(xué)生，學(xué)實體制造類的專業(yè)，和學(xué)IT行業(yè)，畢業(yè)后的起步工資可能都要差一倍以上，干個二三年積累經(jīng)驗后，差距可能會更大！真是男怕入錯行。

之所以IT從業(yè)人員能拿到這么高的工資，完全是因為借了互聯(lián)網(wǎng)時代的大風(fēng)口而已，同樣的天賦，同樣的努力，從事IT行業(yè)，獲得的收入就是遠遠高于其他行業(yè)，這只能解釋為風(fēng)口的原因。

而同樣的一幕也曾經(jīng)發(fā)生過，那就是1980-2000年的實體制造業(yè)。

改革開放后的工廠老板發(fā)財了

1978年12月，十一屆三中全會宣布中國將進行改革開放，1979年7月15日，中央特批廣東、福建可以實行“特殊政策、靈活措施”，并決定在深圳、珠海、廈門、汕頭設(shè)立經(jīng)濟特區(qū)。

從1980年開始，改革開放的進程開始加速，各類加工作坊在中華大地上如雨后春筍般冒出來，這些作坊工藝粗糙、質(zhì)量不穩(wěn)定、規(guī)模可憐，基本等同于個體戶。帶著三四個工人，一個瓦房和一個破機器，這些人就大言不慚的聲稱自己開的是工廠，自己是工廠的老板。

歷史的結(jié)果告訴我們，敢下海開工廠的，都發(fā)財了，甭管產(chǎn)品質(zhì)量多差，都被一搶而空，因為那個時候的中國物資實在太匱乏了，再爛的產(chǎn)品都比沒有好，產(chǎn)品只要出爐壓根不愁賣。

在那個實體制造業(yè)的黃金年代，老板=有錢人，開工廠=開金礦，開工廠的利潤之雄厚不亞于販毒。

海量的利潤刺激了工廠老板們瘋狂的投資擴充產(chǎn)能，而不斷擴大的產(chǎn)能需求大量的工人，工人的工資也開始一路狂漲，在八九十年代，沿海地區(qū)的工人收入，是要比內(nèi)地的工資高上好幾倍的，內(nèi)地人開始不斷的涌入沿海地區(qū)進行“淘金”，來了深圳就發(fā)財，打小工也好，擺地攤也罷，都能賺到在內(nèi)地一輩子賺不到的錢，這不是一個玩笑，這是真的。

正是因為那個階段開工廠來錢太快，很多人就迷失了自我，要么紙醉金迷享受人生，要么自信心爆棚以為自己是商業(yè)奇才開始傲視一切，這些人的工廠，很快就在后面的殘酷競爭中被淘汰掉了。

從2000年開始，實體制造業(yè)的效益開始一路下行，造什么東西都能賣掉，開什么工廠都能賺錢的神話剛剛傳播到內(nèi)地人的耳朵里，這個時代就結(jié)束了。殘酷的競爭開始進行，中國的工廠開始不斷的進行優(yōu)勝劣汰，哪個新產(chǎn)品賣的好，馬上就有數(shù)萬家工廠跟進，瞬間殺成紅海。大規(guī)模、高效率的工廠開始脫穎而出，利用價格戰(zhàn)不斷的消滅競爭對手，小規(guī)模、低效率的工廠不斷的被淘汰出局。

到了今天，實體制造業(yè)的格局基本定型，新工廠要發(fā)育成長難如登天，老板從一個代表財富的褒義詞變成了一個貶義詞。“你才是老板，你全家都是老板。”這種戲謔之詞都形成了一個段子了，之所以會出現(xiàn)這樣的段子，是因為新工廠和新企業(yè)的死亡率奇高無比，創(chuàng)業(yè)不再是一個能發(fā)財?shù)氖虑椋喟攵际且詳〖叶請觥?/p>

騰飛的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟

1998年11月，馬化騰在深圳創(chuàng)立了騰訊公司；1999年9月，馬云在杭州創(chuàng)立了阿里巴巴公司，時間是如此的巧合，差不多就是改革開放20周年之際。

隨后，中國的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟開始蓬勃發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)賺到了大錢，在那個年代，倒騰一個網(wǎng)站，分分鐘就能賺到你干其他行業(yè)一輩子賺不到的錢。而如果你天賦好一點，能力強一點，你就能迅速成長為一個互聯(lián)網(wǎng)大型企業(yè)，2000年之后發(fā)育成長起來的中國知名大企業(yè)大家可以掰掰手指頭數(shù)一數(shù)，八九成都是來自于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)賺到錢了，自然想著瘋狂投資擴大產(chǎn)能，需要擴張更大的市場獲得更多的用戶，于是就需求更多的程序猿，所以整個IT行業(yè)的工資就被拉的很高很高，和八九十年代深圳工廠里的工人一樣高。

互聯(lián)網(wǎng)的造富效應(yīng)太明顯了，明顯到風(fēng)投資金無限的偏愛這個行業(yè)，八九十年代中國還很缺資金，但是現(xiàn)在不缺，海量的資金瘋狂涌入這個行業(yè)，催熟了大量的項目和公司，也帶來了大量的數(shù)據(jù)造假騙估值。例如剛剛被媒體廣泛報道的馬蜂窩，就被人指控有85%的點評數(shù)據(jù)屬于造假，充斥僵尸和水軍。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)造假其實非常普遍，只要是涉及到融資和估值的企業(yè)都不能免俗，大家五十步笑百步而已。為什么今年開始捅爆這個話題，那是因為從今年開始，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的規(guī)模增速開始大幅度減緩，整個行業(yè)從一個飛速擴張的狀態(tài)改變?yōu)橐粋€平緩發(fā)展的狀態(tài)，就好像1998年的實體制造業(yè)一樣。

隨著電腦和智能手機的不斷普及，現(xiàn)在可以說在中國用電腦上網(wǎng)已經(jīng)不是一件稀罕事，通過手機上網(wǎng)也不是一件稀罕事，前幾個月騰訊剛剛公布自己的報表，表示微信的活躍用戶達到了10億。

這表示什么大家知道嗎？表達了騰訊的強大嗎？的確是的，微信覆蓋了幾乎全部的中國人。但是這也體現(xiàn)出了另外一個問題，那就是最后一波窮困人口和中老年人也已經(jīng)殺進了微信，互聯(lián)網(wǎng)終于實現(xiàn)了國人的全覆蓋，增量時代徹底結(jié)束，再想獲得一個新用戶難如登天，微信再有本事，也弄不來20億中國人當(dāng)用戶。。。

過去20年里，平臺型思維充斥互聯(lián)網(wǎng)，把平臺做大，再做大，不斷的拉人頭，粗放式的發(fā)展就足夠了，大魚吃小魚，快魚吃慢魚，搶速度搶人頭高于一切。這也是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)充斥著燒錢換規(guī)模的思維，資本青睞于規(guī)模數(shù)據(jù)而不重視盈利數(shù)據(jù)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)造假行為蔓延全國的核心原因所在。

過去的20年里，不斷的有中國人新增入網(wǎng)，不斷的有新的中國人因為經(jīng)濟的發(fā)展買到了人生中的第一部智能手機，或者在兒子甚至孫子的手把手教導(dǎo)下第一次學(xué)會了網(wǎng)上沖浪，人頭效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)帶來的紅利雖然越來越弱，但是始終存在。

但是在2018年，這種規(guī)模效應(yīng)終于達到了極致，微信用戶在史無前例的達到了10億人數(shù)之后，也表示了互聯(lián)網(wǎng)人口紅利的潛力即將消耗殆盡，淘寶、京東等互聯(lián)網(wǎng)巨頭，統(tǒng)統(tǒng)都遭遇了這個問題。

今年，阿里巴巴的股價跌幅遠大于美股平均跌幅，而騰訊的跌幅遠大于港股的平均跌幅，至于京東就不談了，跌的更慘。這種跌幅，足以說明市場對于互聯(lián)網(wǎng)人頭增量紅利耗盡的擔(dān)憂，認定騰訊和阿里巴巴不能維持以前的業(yè)績增速。資本認為，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)即將迎來慘烈競爭，開始存量時代的優(yōu)勝劣汰，就好像2000年之后的實體工廠們一樣。

歷史的輪回是不斷進行的，2018年的工廠老板的生存狀態(tài)，大概率就是2038年的互聯(lián)網(wǎng)老板的生存狀態(tài)。

IT程序員的高工資問題

在過去的20年里，互聯(lián)網(wǎng)太賺錢了，所以各種互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如同雨后春筍一樣的冒出來，隨便誰誰誰想出一個點子，就要去拉融資，拉到融資了就招兵買馬開始做網(wǎng)站，網(wǎng)站上線運營就開始發(fā)財變現(xiàn)。

在這樣的刺激下，市場對程序員的需求是無窮大的，甚至有程序員看到賺錢太容易了，自己開項目當(dāng)老板，隨便弄個網(wǎng)站就賺這么多錢，我也會啊。

為了留住程序員，老板們不得不開出很高的工資，高到程序員掂量一下辭職創(chuàng)業(yè)的失敗率和既有的保底工資之后，默默的選擇留下來繼續(xù)敲代碼。

市場經(jīng)濟會自動修復(fù)一切供需不平衡的問題，看到程序員這么吃香，各大高校和培訓(xùn)機構(gòu)閑不住了，瘋狂的培訓(xùn)程序員送入市場，程序員的供需不平衡問題正在逐漸的修復(fù)。

但是沒想到修復(fù)工作剛剛啟動，智能手機就橫空出世，開網(wǎng)站還沒有步入不賺錢的時代之前，移動端APP就成為了新的淘金藍海，2011年那會，隨便上線一款A(yù)PP都能收割巨大的流量，新的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不斷的在APP里崛起。

APP的出現(xiàn)，導(dǎo)致對程序員的需求一下子翻倍都不止，為了能搶先讓自己的APP上線，人人爭搶程序員，懂APP開發(fā)的程序員更是價比黃金，移動端APP造就了一個又一個的富豪，也造就了程序員今天的高工資時代。

2011年1月21日，騰訊推出了微信APP，這款A(yù)PP的用戶從0開始，用了7年時間，做到了10個億，他的飛速發(fā)展基本代表了互聯(lián)網(wǎng)移動端的歷史軌跡，有10億人用微信至少代表了10億人擁有智能手機。而微信用戶見頂，也側(cè)面說明了其他APP的用戶也統(tǒng)統(tǒng)見頂。

增量經(jīng)濟時代，蛋糕在不斷的變大，到處都有黃金，大家比賽的是誰撿黃金的速度快，根本不考慮地上有沒有黃金的問題。但是在存量經(jīng)濟時代，地上的黃金都被撿完了，大家考慮的不是在去找零散的碎金子，而是把目光瞄向了彼此身上的大包裹，那里的黃金才是最多的。

所以，互聯(lián)網(wǎng)即將迎來血腥殘酷的存量競爭時代，優(yōu)勝劣汰，敗者出局，粗放式發(fā)展是沒有未來的，工匠精神做出的精品、優(yōu)品，才是決勝到最后的關(guān)鍵。

在這個存量競爭的過程中，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的掌舵人，會從人人羨慕的所謂創(chuàng)業(yè)者，慢慢的變成“你全家都是老板”，帶了一個點子就想來拉融資？好時代已經(jīng)過去了，你先自己掏錢做出盈利，再來談投資吧。

資本在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)身上燒錢的速度越謹慎，互聯(lián)網(wǎng)里的無效項目就會越少。新成立的互聯(lián)網(wǎng)公司和新項目越來越少的情況下，對程序員的需求也會越來越少。

而與此同時，大多數(shù)人回顧歷史，看的是后視鏡，現(xiàn)在全國人都知道做程序員賺錢，從事IT很風(fēng)光，這是過去20年的事情，根據(jù)后視鏡原理，他們會認定未來的20年也會是這樣。所以涌入IT行業(yè)的人不僅不會減少，還會一直加速，直到IT程序員的供需達到平衡為止。

最近幾天，關(guān)于華為、阿里要停招、縮招的傳言不絕于耳，而這些企業(yè)也紛紛出來辟謠，世上沒有空穴來風(fēng)的事情，即便縮招是假，也至少說明這些企業(yè)不會繼續(xù)擴招了。

IT行業(yè)對程序員的需求已經(jīng)達到了最高峰，后面的需求會慢慢的衰減，但是與此同時，程序員的供應(yīng)數(shù)量卻在加速，你覺得未來會發(fā)生什么？2000年之前深圳工人的工資情況，和2000年之后深圳工人的工資情況，我覺得可以大概率反應(yīng)出未來IT行業(yè)程序員的工資走勢。

不過程序員們也不用悲觀驚慌，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟畢竟代表了最先進的經(jīng)濟，正如同2000年的時候，實體制造業(yè)代表了最先進的經(jīng)濟一樣，你們的工資是不可能斷崖式下跌的，既然已經(jīng)達到了這個高度，那大概率就始終保持這個高度，最可能發(fā)生的事情，是其他行業(yè)的工資在上漲的時候，你們的工資漲幅低于其他行業(yè)，大家的差距慢慢的縮小。

為什么我會做出這樣的推論呢，因為2000年之后的深圳工廠的工人工資就是這么漲的。所以至少十年之內(nèi)，IT行業(yè)的程序猿依然是高工資的代表，只不過和其他行業(yè)之間的工資差距會飛速的縮小而已。

你們現(xiàn)在不是程序猿，十年之后才是，而強弱轉(zhuǎn)折點，大概率就是2018-2020年