首先，一般情況下，電子工程師如果是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，也不會有太高的薪水的，也就6k左右吧。但是你如果工作了一兩年之后呢，有經(jīng)驗之后，工資會漲到10k這里，或者更多吧。

新人都不太可能有太高的工資，除非你進大公司，比如華為之類 的。

做電子工程師的你如果會覺得自己有一點破技術(shù)而很自傲，于是，讓你喪失了很多的沖勁，而你的收入，你一直都吃不飽，餓不死，所以，如果你還是剛剛?cè)肷鐣f別走這條路！

什么是電子工程師？

電子工程師指從事各類電子設(shè)備和信息系統(tǒng)研究、教學(xué)、產(chǎn)品設(shè)計、科技開發(fā)、生產(chǎn)和管理等工作的高級工程技術(shù)人才。一般分為硬件工程師和軟件工程師。硬件工程師是硬件電路原理圖、PCB設(shè)計，硬件電路測試等內(nèi)容；軟件工程師負責(zé)嵌入式軟件程序編寫、測試，或者開發(fā)、測試PC端的上位機程序。

電子工程師面臨的問題有哪些？

中國有多少工作很多年的電子工程師;中國每年有多少電子新手需要開始全新的技術(shù)生涯;他們有什么困惑需要去解開;他們最關(guān)心的問題是什么？他們對未來的期待是什么？電子工程師的出路在哪里？中國缺少什么樣的電子工程師？中國缺少滿嘴胡須的電子工程師;中國缺少坐輪椅的電子工程師;中國缺少在一個行業(yè)專注幾十年的資深電子技術(shù)專家;中國缺少知識全面，做事精密細致的電子系統(tǒng)架構(gòu)師。

過來人分享

本人做過技術(shù)開發(fā)工作多年，從焊電路板的小工程師逐漸做到項目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理，現(xiàn)在做到總工程師，作為工程師有親身的感受，作為研發(fā)主管，對工程師的性格、心理和知識結(jié)構(gòu)有非常深入的了解，現(xiàn)在把自己的一點感悟與大家分享，希望大家批評指正，歡迎補充完善。

有強烈的好奇心。這是成為高手的必要條件，喜歡新生事物，對問題喜歡刨根問底，以鉆研為樂趣。那種得過且過，敷衍了事，僅僅把工作當(dāng)作飯碗的人連熟手都成不了，更何況高手。有好奇心的人，可以為解決一個問題通宵干，躺在床上也在尋思解決方案，這樣的人就是高手的胚子！做事謹慎細致，考慮問題全面。技術(shù)工作來不得半點粗心馬虎，否則問題多多，后患無窮。甚至給生產(chǎn)、產(chǎn)品品質(zhì)造成重大影響，給公司造成重大經(jīng)濟損失。馬虎的人不可能成為優(yōu)秀的工程師，只可能當(dāng)當(dāng)助手，哪個上司敢把項目交給一個馬大哈？改，難吶，本性難移！趁早找個理由炒他魷魚！

模擬、數(shù)字，高頻、低頻，軟件、硬件，模具、結(jié)構(gòu)，甚至文字功底也必不可少（撰寫產(chǎn)品使用手冊、工藝指導(dǎo)書等等也可看出一個人的專業(yè)水準）具備完善的知識體系。企業(yè)中的工程師不是研究學(xué)問，也沒指望成為科學(xué)家，是為企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)的。因此，全面的知識架構(gòu)對于迅速完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)非常重要，復(fù)合型人才更為難得。既然是高手，當(dāng)然十八般兵器樣樣精通，否則，難以獨挑大梁，只能做配角。沒有全面的知識，要上升到項目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理層面是不可能的。企業(yè)中的工程師必須時刻關(guān)注成本、生產(chǎn)工藝、用戶需求、測試環(huán)境、采購渠道、配套廠家工藝水平等等許多方面，一點不慎后續(xù)問題就冒出來了。你的設(shè)計再好，工藝性差，車間生產(chǎn)裝配調(diào)試困難，導(dǎo)致生產(chǎn)成本急劇上升，或者配套廠家工藝水平達不到又有什么用？或者器件采購困難，經(jīng)常影響按期交貨也同樣對企業(yè)不利。時刻提醒自己，產(chǎn)品是**的工具，自己才能的張揚要服從這一大前提。這里要特別提醒那些學(xué)歷高，某方面技術(shù)精深，但對企業(yè)運作、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、物流管理、行銷模式、市場調(diào)查、用戶心理是“二把刀”的人，不要自恃一點DSP皮毛就以為可以天下無敵，謙虛地深入基層，熟悉一切，虛心學(xué)習(xí)其他方面的知識，才有大為！

思路開闊，能從市場、用戶和生產(chǎn)工藝角度考慮產(chǎn)品開發(fā)。唯技術(shù)至上的人，思路狹隘，即使聰明過人，只能扮演一個處理具體問題的小角色。企業(yè)的唯一目標是賺錢，能賺錢就是好產(chǎn)品，不能**就等于零。這就能解釋為什么很多研究所、大學(xué)開發(fā)的產(chǎn)品填補了多少多少空白，但在產(chǎn)業(yè)化過程中卻總賺不到錢，最后落滿灰塵。企業(yè)的工程師，務(wù)必堅持市場第一，用戶至上的開發(fā)思路，你的工作僅僅是開發(fā)出低成本的、工藝性好的、品質(zhì)穩(wěn)定的，最關(guān)鍵是滿足目標用戶需求的產(chǎn)品，不能憑想象發(fā)揮，自以為是，要知道，用戶永遠是對的，你不能讓他們服從你的思路，你每天窩在實驗室，對市場又了解多少？，對消費心理又知道多少，別自以為聰明，道聽途說幾句話就輕易下結(jié)論！

現(xiàn)實、靈活的開發(fā)思路是高手的重要特征。企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)是和市場緊密聯(lián)系在一起的，不是國家撥款的基礎(chǔ)理論研究。樹立市場化的研發(fā)策略是高手必備的素質(zhì)！不要指望你能搞出超英趕美的世界級產(chǎn)品，你現(xiàn)在的實驗條件、項目管理水平、人員素質(zhì)、資金投入、信息交流等等和人家相比差了十萬八千里，你憑什么搞出世界級的東西？家電巨頭投下數(shù)億元開發(fā)手機，高手云集，十余年了，手機的核心技術(shù)還是人家的。你做過的電路、編寫過的程序千萬人做過，你只不過東拼西湊地組合出了一個東西而已，必須要清醒地、謙虛地認識到這一層面。因此，在開發(fā)過程中，不要一切都自己開發(fā)、研究，大膽地借鑒國外的東西，絕大多數(shù)產(chǎn)品人家早已經(jīng)普及，不妨照搬其中的功能模塊，再結(jié)合自己實際情況，去搞開發(fā)才是高明的做法。再者別人的產(chǎn)品經(jīng)過現(xiàn)場用戶的使用，許多隱患已經(jīng)消除，水平再高的人做的新產(chǎn)品也會從用戶哪里反饋回來一些缺陷，直接模仿別人的產(chǎn)品，即可消除許多缺陷點。同時，可以大大縮短研發(fā)周期，減少研發(fā)費用，搶先一步推向市場，絕對是上策。當(dāng)然，受到專利保護的技術(shù)要注意，仔細看看相關(guān)法律，在法律允許范圍內(nèi)從事，體會一下總還是有辦法的！

這里要一再強調(diào)，我所指的是“企業(yè)里受歡迎的高手！”不是科學(xué)院里的專家，不是陳景潤！這是截然不同的概念。企業(yè)里的高手，不僅僅要了解技術(shù)、工藝以及生產(chǎn)方面的知識，團隊意識，管理才能，協(xié)調(diào)溝通能力，系統(tǒng)規(guī)劃能力，甚至語言表達能力都是很重要的，這些是高手的綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。

特別對畢業(yè)2-4年的年輕工程師提個醒，要清楚認識自己，知道自己的斤兩，不要以為做過2-3個項目就飄飄然，人家也是那樣過來的！其實還差得遠！等到了二十七、八歲，你會逐漸明白的。學(xué)海無涯，除過極個別特殊天才人物，大家都是普通人，互有長短，謙虛謹慎，心態(tài)平和是成就大事的基礎(chǔ)，總那么浮躁，狂妄，藐視他人，將導(dǎo)致團隊合作困難，同事關(guān)系緊張，項目的進展必然不順利，從而延長成為高手的時間，單純從技術(shù)來看，不過在某個狹小領(lǐng)域有小小心得而已，距離經(jīng)驗豐富、技能全面的高手還有八年抗戰(zhàn)的歷程。一般來講，畢業(yè)5-6年，技術(shù)初步達到全面成熟（那些得過且過的人，二十年也成熟不了，現(xiàn)在幾十歲來應(yīng)聘的人也不少，水平還是馬馬乎乎），再逐漸吸收管理知識、市場知識等其他企業(yè)里所涉及的方面的技能，30歲左右基本圓滿已經(jīng)非常不簡單了！時刻要有謙和的心態(tài)，是在團隊中脫穎而出的必須條件。

電子工程師的出路在哪里？

技術(shù)人員前期積累人脈，磨練技術(shù)，后期必須學(xué)習(xí)管理知識，更需要克服技術(shù)人員古板交際少的毛病，樓主簡單說下，看官們自行去琢磨吧。

（一）可以做技術(shù)，切不可沉湎于技術(shù)。千萬不可一門心思鉆研技術(shù)！給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那么注定你將成為孔乙己一類的人物！適可而止為之，因為技術(shù)只不過是你今后前途的支柱之一，而且還不是最大的支柱，除非你只愿意到老還是個工程師！

（二）不要去做技術(shù)高手，只去做綜合素質(zhì)高手！在企業(yè)里混，我們時常瞧不起某人，說他“什么都不懂，憑啥拿那么多錢，憑啥升官！”這是普遍的典型的工程師的迂腐之言。8051很牛嗎？人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，老板搞經(jīng)營那么多年，難道見識不如你這個新兵？人家或許善于管理，善于領(lǐng)會老板意圖，善于部門協(xié)調(diào)等等。因此務(wù)必培養(yǎng)自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關(guān)能力等，要成為綜合素質(zhì)的高手，則前途無量，否則只能躲在角落看示波器！技術(shù)以外的技能才是更重要的本事！！從古到今，美國日本，一律如此！

（三）多交社會三教九流的朋友！不要只和工程師交往，認為有共同語言，其實更重要的是和其他類人物交往，如果你希望有朝一日當(dāng)老板或高層管理，那么你整日面對的就是這些人。了解他們的經(jīng)歷，思維習(xí)慣，愛好，學(xué)習(xí)他們處理問題的模式，了解社會各個角落的現(xiàn)象和問題，這是以后發(fā)展的巨大的本錢，沒有這些以后就會笨手笨腳，跌跌撞撞，遇到重重困難，交不少學(xué)費，成功的概率大大降低！

（四）知識涉獵不一定專，但一定要廣！多看看其他方面的書，金融，財會，進出口，稅務(wù)，法律等等，為以后做一些積累，以后的用處會更大！會少交許多學(xué)費！！

（五）抓住時機向技術(shù)管理或市場銷售方面的轉(zhuǎn)變！要想有前途就不能一直搞開發(fā)，適當(dāng)時候要轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砘蜾N售，前途會更大，以前搞技術(shù)也沒有白搞，以后還用得著。搞管理可以培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，搞銷售可以培養(yǎng)自己的市場概念和思維，同時為自己以后發(fā)展積累龐大的人脈！應(yīng)該說這才是前途的真正支柱！

（六）逐漸克服自己的心里弱點和性格缺陷！多疑，敏感，天真（貶義，并不可愛），猶豫不決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維。。。這些工程師普遍存在的性格弱點必須改變！很難嗎？只在床上想一想當(dāng)然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去實踐，而不要只想！不克服這些缺點，一切不可能，甚至連項目經(jīng)理都當(dāng)不好--盡管你可能技術(shù)不錯！

（七）工作的同時要為以后做準備！建立自己的工作環(huán)境！及早為自己配置一個工作環(huán)境，裝備電腦，示波器（可以買個二手的），仿真器，編程器等，業(yè)余可以接點活，一方面接觸市場，培養(yǎng)市場感覺，同時也積累資金，更重要的是準備自己的產(chǎn)品，咱搞技術(shù)的沒有錢，只有技術(shù)，技術(shù)的代表不是學(xué)歷和證書，而是產(chǎn)品，拿出象樣的產(chǎn)品，就可技術(shù)轉(zhuǎn)讓或與人合作搞企業(yè)！先把東西準備好，等待機會，否則，有了機會就可以一展身手。

（八）要學(xué)會善于推銷自己！不僅要能干，還要能說，能寫，善于利用一切機會推銷自己，樹立自己的品牌形象，很必要！要創(chuàng)造條件讓別人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投資人怎么相信你？提早把自己推銷出去，機會自然會來找你！搞個個人主頁是個好注意！！特別是培養(yǎng)自己在行業(yè)的名氣，有了名氣，高薪機會自不在話下，更重要的是有合作的機會。。。［10］該出手時便出手！永遠不可能有100%把握！！！條件差不多就要大膽去干，去闖出自己的事業(yè)，不要猶豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少為下一次沖擊積累了經(jīng)驗，不干永遠沒出息，而且要干成必然要經(jīng)歷失敗。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功！

新人電子工程師又該何去何從呢？

（一）電子新手“沒事做，沒人教，工作沒有技術(shù)含量”的矛盾心態(tài)

電子工程師新手往往心浮氣躁，拒絕進步，拒絕沉淀，害怕丟臉。電子工程師需要不怕丟臉：記住每一個讓你丟臉的人，他們是你的貴人。

（二）大城市與小城市的電子工程師你需要去哪里？

北上廣深是四個電子行業(yè)最集中的城市，工作機會很多，不少跨國公司的研發(fā)中心或總部大部分在這四個城市。大城市房價貴，交通費用高，工作節(jié)奏快，壓力大，但選擇的余地也大。小城市除了工作外，則更適合生活。所以任何選擇有利有弊，找到自己更適合自己的地方就好。

（三）大公司與小公司的電子工程師你需要怎么選擇？

電子工程師新手在剛開始工作的時候盡量選擇大公司。大公司穩(wěn)定，里面積淀的電子高手很多，有更多機會去學(xué)習(xí)技術(shù)，同時學(xué)習(xí)他們的為人處世之道。如果能進入外企待3到5年更好，完整的工作流程及鮮明的企業(yè)文化可以塑造你的好習(xí)慣，讓你一輩子受益無窮。不過，個人能力到了一定的程度也許可以去小公司，那將會是另外一片天空。可以盡量先選擇去大公司，當(dāng)你成長起來以后，可以試著去小公司或者創(chuàng)業(yè)，自己干出一番大事。

（四）偏硬件與偏軟件的電子工程師哪個更好一點？

一般來說，同樣長的工作年份，偏軟件工作的工資比偏硬件的稍微高一些;在數(shù)量上，偏軟件的職位會比偏硬件的職位多;偏軟件的職位在行業(yè)經(jīng)驗上的積累會影響職位的躍遷;偏硬件的長遠來講更有發(fā)展前途，更方便以后轉(zhuǎn)行，而且可以尋找到更多樂趣;真正的高手是軟硬兼通的。所以兩者其實都很重要，關(guān)鍵看你的興趣點在哪方面，還有你自己擅長軟件工程，還是硬件工程，這個才是最重要的，找到自己擅長和感興趣的，你工作才能游刃有余，富于樂趣。

（五）技術(shù)和溝通對電子工程來說都很重要

不少工程師一味的專注技術(shù)，忽視了與人溝通的重要性，長時間得不到公司的重用;更多的工程師以為掌握了熱門了技術(shù)，如智能手機，無線通信等，就一定能夠改變他們的生活，讓他們活的更有成就感。其實，結(jié)合自身的實際去專注在自身的行業(yè)核心技術(shù)的掌握，不斷更新自我觀念，提高自身修養(yǎng)水平，反省與人打交道的方式方法，這樣一個電子工程師才有更好的前景。很多時候，與人溝通比技術(shù)精通對一個電子工程師更重要。

（六）電子工程師怎樣快速成長

電子工程師的工作就是將一堆器件搭在一起，注入思想（程序），完成這些器件分離時無法完成的功能，做出一個能夠商業(yè)化的成品。技術(shù)高手需要持續(xù)的積累。學(xué)習(xí)態(tài)度重要，學(xué)習(xí)的方法重要，學(xué)習(xí)的環(huán)境及好師傅帶更重要，自行總結(jié)自行去悟最重要——也就是在掌握一定的基礎(chǔ)知識后，不斷領(lǐng)悟。及時的補充自己的專業(yè)知識，集思廣益對運用別人的專業(yè)知識，多學(xué)習(xí)掌握最新的電子技術(shù)，學(xué)習(xí)永遠是成長途中最靠譜的手段，學(xué)會給自己的專業(yè)知識和崗位技能充電，閑余時間參加CETTIC電子工程師培訓(xùn)，彌補自己存在的短板和不足，然后通過學(xué)習(xí)不斷提升，并且專注在一個行業(yè)，準備好奮斗十年，或至少3～5年來掌握該行業(yè)的核心技術(shù);勤于思考，要常常有靈機一動感覺;勤于動手，干什么像什么，能發(fā)現(xiàn)并對粗制濫造深惡痛絕，對精致嚴謹一往情深，相信數(shù)年之后你一定成為電子高手。

（七）最吃香的電子工程師是怎么樣的？

電子工程師的綜合素質(zhì)在普通提升。精通英語或者其他的第二外語，計算機操作非常熟練，善于與人溝通，在一個領(lǐng)域有所建樹，對電子行業(yè)系統(tǒng)有比較充分的了解，并能持續(xù)不斷學(xué)習(xí)的電子工程師最吃香。也就是說，“多面手電子工程師”最吃香。做合適的項目，遇到合適的上司，從技術(shù)走向高層，往往是可欲不可求的。能否進入到心儀的公司除了自身的努力之外，緣分是很重要的。

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