伴隨國家經濟的快速發展，各項經濟領域的科技突破，中國的電子產業也繁榮一片，在國家高校、高職，專業培訓機構培訓的眾多的電子人才中，難免參差不齊，有些電子企業招用的人才有“水分”，不能更大限度助其發展，11月15日在上海新國際博覽中心舉辦的2013中國電子展人才交流會將幫助電子行業單位解決這樣的問題。

　　其實，在企業對人才的精挑細選，既要馬兒跑得快，又想讓其草吃少的背景下，求職者也正聰明地保護自己，他們可能會在簡歷上做假，以符合企業的表面要求，當然，他們中也有些真才實學的，只不過不能與企業的需求完全吻合。電子產業的人才招聘同樣存在這樣的問題。

　　招聘會存在“水分”，實在是自然之道，但也不是沒辦法解決的。在2013中國電子展人才交流會上，電子企業的企業信息與招聘信息可提前發布于中國電子人才網（www.elechr.cn），以使真正愿意來應聘，并有自信的電子人才來應聘，以減少電子企業在人才招聘上花的不必要或過多的時間精力，使人才的需求與求職者能更高效地對接。在這些更適合電子企業招聘需求的電子人才的應聘中，電子企業能有更高基礎的選才平臺，選擇到更優質的高素質電子人才。要知道，中國電子展是我國規模最大、歷史最久、國內外影響最大的專業電子展，且是唯一獲得國家商務部、工業和信息部重點支持的電子展，而上海又是我國最發達的電子產業市場之一。為更好地服務于參展商，中國電子展推出了中國電子展人才交流會。在這樣高規格的中國電子展平臺上的2013中國電子展人才交流會，不僅能吸引國內廣泛的電子人才，而且能吸引高層次的電子人才，這樣的求職者不正是電子企業最渴求的嗎？